給料が上がらず、1日のノルマもなく、終わったら次の仕事をするシステムであれば、極端にではなく、ゆっくりとストレスなくだらだらと仕事をする方が楽で、かつ賢いですか？

あなたの質問に対する答えは、状況によります。日本の多くの職場では、効率と生産性が重視され、定期的なパフォーマンス評価や目標設定が行われています。このような環境では、ゆっくりとだらだらと仕事をすることは、評価に影響を与える可能性があります。一方、給料が固定されており、ノルマがない職場では、仕事の質やストレスレベルを考慮して、自分のペースで仕事を進めることが許される場合もあります。

しかし、仕事の質や顧客満足度が重要な役割を果たす職場では、ゆっくりと仕事をすることが必ずしも賢明であるとは限りません。仕事の質を維持しながら、効率的に仕事を進めることが求められる場合もあります。また、同僚や上司との協力関係も考慮する必要があります。

結論として、ゆっくりとだらだらと仕事をすることが楽で賢いというのは、特定の状況下では正しいかもしれませんが、すべての職場環境に当てはまるわけではありません。自分の職場の文化や期待されるパフォーマンスを理解し、それに応じて仕事のスタイルを調整することが重要です。