15名程度の会社で、タイムカードを使用していますが、時間と手間がかかるため、勤怠管理システムの導入を検討しています。打刻機はPCを使わず、QRコードや専用カードで打刻でき、コストを抑えたいと考えています。おすすめの勤怠管理システムはありますか？
もっと見る
対策と回答
勤怠管理システムの導入において、お客様の要望に合ったシステムを選定することは非常に重要です。以下に、おすすめの勤怠管理システムをいくつかご紹介します。
勤怠くん: このシステムは、QRコードを利用した打刻が可能で、PCを使わずに打刻できるため、お客様の要望に合致しています。また、コストも比較的抑えられるため、小規模企業に適しています。
タイムレコーダー: このシステムは、専用のカードをタッチする方式で、打刻データを自動的にPCに送信することができます。設置コストは若干高いですが、長期的に見ると効率的な勤怠管理が可能です。
勤怠マネージャー: このシステムは、モバイルアプリを利用した打刻方式で、従業員がスマートフォンを持っていれば利用可能です。初期費用がかからず、運用コストも低いため、コストを抑えたい場合に適しています。
これらのシステムは、それぞれ特徴があり、会社の規模や予算、運用形態に合わせて選ぶことが重要です。また、導入前には各システムのデモを試すことをお勧めします。これにより、実際の運用感を確認し、最適なシステムを選定することができます。
よくある質問
もっと見る·
会社で使っているボールペンの替え芯は経費で購入できますか？会社から支給されているボールペンは黒と赤の2色で、替え芯もそれぞれ用意されています。最近、自分で購入した三色ボールペンを使用していますが、支給されている替え芯が使用できないため、三色ボールペンの替え芯を経費で購入してもらえるかどうかを知りたいです。黒と赤のボールペンは一日中使用するため、頻繁に替え芯がなくなります。·
休職を使い切ったらどうなるのですか？クビですか？·
手取り16万円で昇給もボーナスも退職金もない非正規社員であるにもかかわらず、なぜ真面目に働くことが求められるのですか？頑張る価値やモチベーションがないと感じるのは当然ではないでしょうか？·
シフト制の職場で日曜日が固定の休みになっているが、これは不当な労働条件ではないか？·
基本一人作業なのですが、たまに数人で集まって作業することがあります。そのときに、自分の作業が削れないので休憩時間が足りていないです。休憩していない、足りないことを上司にどう言って確保したらいいですか？言わないと休憩時間を削って定時で帰ることになります。1日全体でっていうより数時間以内の作業なので、把握は出来ないはずです。