鉄道の乗務員の働き方で中休(中憩)があるのは①私鉄だけですか？JRはないのでしょうか？②またある場合乗務員だけでなく駅員もこのような働き方があるのでしょうか？
もっと見る
対策と回答
鉄道の乗務員の働き方における中休（中憩）の有無について、以下の点を明確にします。
①私鉄とJRの中休の有無：
私鉄とJRの両方で中休制度が設けられています。ただし、各社の労働環境や運行体制により、中休の有無や時間、条件は異なります。私鉄は比較的柔軟な労働環境を持つことが多いため、中休制度が充実している場合があります。一方、JRは大規模な組織であり、運行の効率性を重視するため、中休の取り方や時間が厳格に規定されていることがあります。
②乗務員と駅員の中休の有無：
中休制度は乗務員だけでなく、駅員にも適用される場合があります。特に、長時間の勤務が必要な駅員に対しては、中休を設けることで労働環境の改善が図られています。ただし、駅の規模や運行状況によっては、中休の取り方が異なることもあります。
以上のように、中休制度は鉄道会社の種類や職種によって異なりますが、基本的には労働者の健康と安全を確保するために設けられています。具体的な中休の有無や条件については、各鉄道会社の労働規定や就業規則を確認する必要があります。
よくある質問
もっと見る·
何歳まで夜勤勤務エンジニアを続けることができますか？·
交通費の支給について、最寄り駅から一駅乗車して乗り換えて会社まで行く場合、乗り換え前の一駅分の交通費が支給されないのはなぜですか？会社が認める経路でないと交通費が出ないとのことですが、その一駅分を歩くと20分はかかります。担当者に確認したところ、「駄目です」との回答でした。·
専門業務型裁量労働制を採用している会社で、暗黙の了解として9:00に出社することが求められている場合、これは適切な運用でしょうか？また、裁量労働制の正しい理解とは何でしょうか？·
週4日から週5日に勤務日数を変更した場合、週5日で働いていた人が辞めて欲しいと思うことはありますか？現在は7時から16時の早番パートで、空いた時間は介護福祉士の資格を取得するための勉強をしています。·
職場の交通費について、家庭の事情で通勤時間が電車で1時間ちょっとかかるところに引っ越すことになりましたが、交通費が一銭も出ないと言われて唖然としています。交通費不支給の理由としては、①自己都合で今住んでいるところより遠くに引っ越すことになったため会社は負担できない、②車通勤が主流の田舎なので電車での交通費は出ないという二点でした。結婚前は片道15キロの車通勤で、上限いっぱいの1万円の交通費が支給されていました。結婚してから自転車通勤になり、これからは片道1時間ちょっとの電車通勤になったという流れになります。引越しなんて自己都合でしかないですし、①に関しては全く理解ができません。②についても車通勤では支給されて、電車の定期は支給されない意味が理解できません。ちなみに次の引越し先から職場までの直線距離は60キロほどで定期代は月2万8千円ほどです。この一連の話は専務が言っていて、直々の上司からは、おかしな話だからもう一度聞いてみてもいいかもと言われましたが、どうなんでしょうか。誰か納得のいく説明をしていただけないでしょうか。