試用期間中に退職した場合、働いた日数分の給与は支払われますか？支払われない場合は不当ですか？

試用期間中に退職した場合でも、働いた日数分の給与は基本的に支払われるべきです。労働基準法により、労働者は働いた分の賃金を受け取る権利があります。ただし、具体的な支払い方法やタイミングは、就業規則や労働契約によって異なる場合があります。支払われない場合、それは労働基準法に違反する可能性があり、不当と言えます。そのような場合、労働基準監督署に相談することができます。また、退職時には退職届を提出し、給与の計算方法や支払い日を確認することが重要です。