レストランで20,000円のおせちの販売ノルマがあり、未達成だった場合に自己買い取りや減給などのペナルティが課せられた場合は違法になりますか？
もっと見る
対策と回答
日本の労働基準法に基づき、ノルマ未達成に対するペナルティには厳格な規制があります。具体的には、自己買い取りや減給などのペナルティは、労働者の同意がない限り違法とされます。労働基準法第15条では、賃金の全額払いの原則が定められており、減給はこの原則に反する行為とされています。また、自己買い取りは、労働者に対する不当な圧力とみなされ、労働基準法第16条の規定に抵触する可能性があります。これらの行為が行われた場合、労働者は労働基準監督署に相談することができ、違法行為として是正措置が取られることがあります。したがって、ノルマ未達成に対するペナルティは、法的に見ても適切ではなく、労働者の権利を守るためにも、このような行為は避けるべきです。
よくある質問
もっと見る·
入社してまだ1年半なのですが、書類を作成するためにパソコンを買えと言われました。仕事で使うパソコンは各自で用意するものなのでしょうか。·
交通費の支給について、最寄り駅から一駅乗車して乗り換えて会社まで行く場合、乗り換え前の一駅分の交通費が支給されないのはなぜですか？会社が認める経路でないと交通費が出ないとのことですが、その一駅分を歩くと20分はかかります。担当者に確認したところ、「駄目です」との回答でした。·
有給休暇の理由を毎回聞かれるのは普通ですか?·
以前、会社で約6700平方メートルの土地の草刈りを2人で行いました。私は約2400平方メートル、もう1人は約4200平方メートルの草を刈りました。この仕事の報酬は10万円で2人で折半されましたが、私の報酬は2万円、もう1人の方は8万円でした。私の担当部分は草が茂っていたため、多く刈れなかったこともありますが、この報酬配分は妥当だと思いますか？·
職場の交通費について、家庭の事情で通勤時間が電車で1時間ちょっとかかるところに引っ越すことになりましたが、交通費が一銭も出ないと言われて唖然としています。交通費不支給の理由としては、①自己都合で今住んでいるところより遠くに引っ越すことになったため会社は負担できない、②車通勤が主流の田舎なので電車での交通費は出ないという二点でした。結婚前は片道15キロの車通勤で、上限いっぱいの1万円の交通費が支給されていました。結婚してから自転車通勤になり、これからは片道1時間ちょっとの電車通勤になったという流れになります。引越しなんて自己都合でしかないですし、①に関しては全く理解ができません。②についても車通勤では支給されて、電車の定期は支給されない意味が理解できません。ちなみに次の引越し先から職場までの直線距離は60キロほどで定期代は月2万8千円ほどです。この一連の話は専務が言っていて、直々の上司からは、おかしな話だからもう一度聞いてみてもいいかもと言われましたが、どうなんでしょうか。誰か納得のいく説明をしていただけないでしょうか。