週20時間以内で働いている2社の場合、社会保険に加入しなくても問題ないでしょうか？国保のままでもいいのか、それとも1社は加入しなければいけないでしょうか？

日本の社会保険制度において、週20時間以内で働いている場合、基本的には社会保険への加入は義務付けられていません。しかし、これはあくまでも一つの基準であり、実際の加入義務は各社の規定や契約内容によります。

具体的には、以下の点を考慮する必要があります。

1. 労働時間と契約内容: 週20時間以内であっても、契約内容によっては社会保険への加入が求められる場合があります。特に、長期契約や正社員と同等の待遇を受けている場合、社会保険への加入が必要と判断されることがあります。

2. 雇用形態: アルバイトやパートタイマーとしての雇用であれば、週20時間以内の労働であれば社会保険への加入は通常不要です。しかし、派遣社員や契約社員の場合、雇用形態によっては加入が求められることがあります。

3. 国保と社会保険の選択: 現在国民健康保険（国保）に加入している場合、社会保険への加入は任意です。ただし、社会保険に加入することで、医療費の自己負担が減り、年金制度も充実するため、長期的な視点で考えると社会保険への加入が有利な場合もあります。

4. 複数社での労働: 複数の会社で働いている場合、各社がそれぞれの基準で社会保険への加入を判断します。したがって、2社とも社会保険への加入が不要と判断される可能性はありますが、必ずしもそうとは限りません。

結論として、週20時間以内の労働であれば社会保険への加入は基本的に不要ですが、各社の規定や契約内容、雇用形態によっては加入が必要となる場合があります。国保のままでも問題ありませんが、社会保険への加入を検討することも重要です。具体的な判断については、各社の人事部門や社会保険労務士に相談することをお勧めします。