シフト制のパートで働いています。現在の時給は1250円で、雇用契約上は週20時間以上勤務ですが、扶養内で働いているため実際はずっと週20時間未満です。以下の質問について教えてください。 ①「週20時間以上勤務」を満たしていない場合(例えば月78時間勤務で97500円)、社会保険に加入しなくても大丈夫と考えて良いでしょうか？ ②上記の例の場合年額117万円になりいわゆる106万の壁を越えますが、そこは無視して構いませんか？ ③雇用契約上は週20時間以上とされていても、実働時間が週20時間未満であれば社会保険の加入要件を満たしていない事になりますか？

①社会保険の加入要件は、週の所定労働時間が20時間以上であることが一般的です。しかし、実際の労働時間が週20時間未満であれば、社会保険に加入する必要はありません。ただし、これは雇用主との契約内容によりますので、必ず雇用主に確認することをお勧めします。

②いわゆる「106万の壁」は、年収が106万円を超えると扶養から外れ、社会保険料を自分で支払う必要が生じるというものです。年額117万円であれば、確かにこの壁を超えていますが、これはあくまでも扶養の範囲内で働く場合の話です。扶養を外れても問題がないのであれば、この点は無視しても構いません。

③雇用契約上は週20時間以上とされていても、実際の労働時間が週20時間未満であれば、社会保険の加入要件を満たしていないと考えられます。ただし、これも雇用主との契約内容によりますので、必ず雇用主に確認することをお勧めします。

以上の点について、具体的な状況に応じて雇用主や社会保険事務所に確認することをお勧めします。