パートでシフト制の仕事を始めたばかりです。週4日出勤で、希望休を2日間出しましたが、水曜日と金曜日にシフト休が組まれてしまいました。希望休は休みを増やせるものではないのでしょうか？また、米の農業をやっており、連休を取りたいと面接時に伝えましたが、それは可能でしょうか？さらに、労働条件通知書をまだ受け取っていません。これは受け取った方が良いですか？嫌な顔をされることはありますか？

パートでシフト制の仕事を始めたばかりの方へのアドバイスです。まず、希望休についてですが、希望休は必ずしも希望通りの日に休めるとは限りません。シフト制の場合、他の従業員のシフトや業務の都合も考慮されるため、希望した日に休めないこともあります。ただし、希望休を出すことで、休みを取りやすくなる可能性はあります。

次に、農業の連休についてですが、面接時に連休を取りたい旨を伝えていれば、その点は理解されているはずです。ただし、連休を取る場合は、事前に上司に相談し、業務に支障がないように調整することが重要です。

最後に、労働条件通知書についてですが、労働条件通知書は労働者の権利を明確にする重要な文書です。受け取った方が良いでしょう。もし受け取っていない場合は、上司に穏やかに請求することができます。嫌な顔をされることはあまり考えられませんが、念のため、冷静に請求することをお勧めします。

以上の点に注意して、職場での生活をスムーズに進めてください。