フルキャストを通して派遣で働いています。残業代を抜いて8万8千円を超えなければ保険に入らなくても大丈夫ですか？

日本の労働基準法により、派遣社員も正社員と同様に社会保険（健康保険と厚生年金保険）に加入する義務があります。ただし、月額賃金が一定額以下の場合は、社会保険に加入する必要がありません。具体的には、月額賃金が8万8千円以下であり、かつ、所定労働時間が週20時間未満の場合は、社会保険に加入する必要がありません。ただし、このルールはあくまでも目安であり、実際には派遣会社の判断や契約内容によって異なる場合があります。また、雇用保険については、週の所定労働時間が20時間以上であれば加入する義務があります。したがって、残業代を含めた月額賃金が8万8千円を超える場合や、週の所定労働時間が20時間以上の場合は、社会保険や雇用保険に加入する必要があります。詳細については、派遣会社や社会保険労務士に相談することをお勧めします。