西松屋でパートとして働いているのですが、入社時に社保に入り20日が締め日なのですが8月20日で保険を抜けました。本部への申請にも8月20日で申請をし、受理されました。5月31日から働き始めたため、5月分→6月、6月分→7月、7月分→8月、8月分→9月 に引かれるというのは理解していました。それなのに今回10月の給料でも引かれていて店長に聞いたところ本部の人に連絡してもらったのですが9月まで保険が適用されていると言われました。それがなんでなのか理解できなくて聞いたらずっと今月の分は翌月に引かれるという説明しかされなくて、なんで9月まで適用されているのか分かりません。誰かわかる人いたら教えて頂きたいです。8月から母の扶養に入ったため扶養内の8万8000円以内のシフトになっているため手取りもそこまで多くない中1万5000円も引かれると結構きついです。原因が分かればまだ納得出来ると思い質問させて頂きました。

あなたの状況を理解するために、まず社会保険料の徴収方法について説明します。通常、社会保険料は前月分を当月の給与から控除することが一般的です。つまり、8月分の保険料は9月の給与から、9月分の保険料は10月の給与から控除されます。しかし、あなたの場合、8月20日に保険を抜けたということで、8月分の保険料は9月の給与から控除されるはずですが、10月の給与でも引かれているとのことです。これは、本部があなたの保険脱退の手続きを遅れて行った可能性があります。つまり、本部が9月まで保険が適用されていると言ったのは、そのためです。あなたの保険脱退の手続きが遅れたため、9月分の保険料も10月の給与から控除されたと考えられます。この問題を解決するためには、本部に直接連絡し、保険脱退の手続きが正しく行われたか確認することが必要です。また、過払いとなった保険料の返還についても交渉する必要があります。このような問題は、労働者の権利を守るためにも、適切な手続きを行うことが重要です。