12月出産予定のため11月から産休に入る場合、12月の冬のボーナスは受け取れるのでしょうか？

産休中にボーナスを受け取れるかどうかは、会社の就業規則や労働契約によります。一般的に、産休中は労働していない期間とみなされるため、ボーナスの対象外となることが多いです。しかし、就業規則によっては、産休中でもボーナスを支給する場合もあります。具体的な条件や支給基準は、各会社の就業規則を確認する必要があります。また、労働基準法に基づく産休中の賃金保証は、産前産後の休業期間に対する賃金の一部を会社が支払う義務があるとされていますが、ボーナスに関しては特に規定がありません。したがって、ボーナスの支給については、会社との個別の取り決めや就業規則を確認することが重要です。