1日17時間労働は珍しいですか？
もっと見る
対策と回答
日本において1日17時間の労働は極めて珍しい現象です。日本の労働基準法では、1日の法定労働時間は8時間、週に40時間と定められています。これを超える労働は時間外労働として扱われ、割増賃金が支払われることが義務付けられています。しかし、現実には長時間労働が問題となるケースがあり、特にIT業界や医療業界などでは、緊急対応やプロジェクトの締め切りなどの理由で長時間労働が発生することがあります。しかし、17時間というのは通常の労働環境では考えられない長さであり、過労死のリスクや健康への悪影響が懸念されます。労働者の健康と安全を守るためにも、このような過酷な労働条件は是正されるべきです。労働基準監督署に相談することで、法的な対応を求めることができます。
よくある質問
もっと見る·
基本一人作業なのですが、たまに数人で集まって作業することがあります。そのときに、自分の作業が削れないので休憩時間が足りていないです。休憩していない、足りないことを上司にどう言って確保したらいいですか？言わないと休憩時間を削って定時で帰ることになります。1日全体でっていうより数時間以内の作業なので、把握は出来ないはずです。·
職場の交通費について、家庭の事情で通勤時間が電車で1時間ちょっとかかるところに引っ越すことになりましたが、交通費が一銭も出ないと言われて唖然としています。交通費不支給の理由としては、①自己都合で今住んでいるところより遠くに引っ越すことになったため会社は負担できない、②車通勤が主流の田舎なので電車での交通費は出ないという二点でした。結婚前は片道15キロの車通勤で、上限いっぱいの1万円の交通費が支給されていました。結婚してから自転車通勤になり、これからは片道1時間ちょっとの電車通勤になったという流れになります。引越しなんて自己都合でしかないですし、①に関しては全く理解ができません。②についても車通勤では支給されて、電車の定期は支給されない意味が理解できません。ちなみに次の引越し先から職場までの直線距離は60キロほどで定期代は月2万8千円ほどです。この一連の話は専務が言っていて、直々の上司からは、おかしな話だからもう一度聞いてみてもいいかもと言われましたが、どうなんでしょうか。誰か納得のいく説明をしていただけないでしょうか。·
なぜ原則として、土日祝日は休めない職場があるのですか？·
週4日から週5日に勤務日数を変更した場合、週5日で働いていた人が辞めて欲しいと思うことはありますか？現在は7時から16時の早番パートで、空いた時間は介護福祉士の資格を取得するための勉強をしています。·
休職を使い切ったらどうなるのですか？クビですか？