私はJRとバスで通勤しています。JRの交通費は全額会社が負担してくれますが、バスはICOCAで乗車すると1ヶ月の乗車料金の合計の10%がポイントとして付与されます。会社はそのポイント分を差し引いた金額を交通費として支給しています。これは一般的なことですか？また、交通費が支給されるだけでも感謝すべきことですか？

日本の労働基準法により、会社は従業員の通勤にかかる合理的な交通費を負担する義務があります。しかし、具体的な支給方法や金額については、会社の就業規則や労働契約に基づいて決定されます。あなたの場合、JRの交通費は全額支給されており、バスの交通費はICOCAのポイント分を差し引いた金額が支給されているとのことです。

このような交通費の支給方法は、会社によって異なります。一部の会社では、ICOCAやSuicaなどの電子マネーを利用して通勤する従業員に対して、ポイント分を差し引いて交通費を支給することがあります。これは、会社が従業員の通勤費用を節約するための一つの方法として行われているケースがあります。

しかし、このような支給方法が一般的であるかどうかは、業界や会社によって異なります。また、交通費が支給されるだけでも感謝すべきことであるかどうかは、個人の価値観や状況によって異なります。ただし、交通費の支給は労働基準法に基づく会社の義務であり、従業員にとっては重要な経済的支援であることは間違いありません。

もし、あなたがこの交通費の支給方法に疑問を感じる場合や、他の会社と比較して不公平であると感じる場合は、就業規則や労働契約を確認することをお勧めします。また、労働基準監督署に相談することも一つの選択肢です。