就業規則がない事業所は、キャリアアップ助成金の社会保険処遇改善コースは申請できませんか。

はい、就業規則がない事業所は、キャリアアップ助成金の社会保険処遇改善コースの申請ができません。キャリアアップ助成金は、労働者の処遇改善を目的とした助成金であり、その申請には事業所の就業規則の整備が必要とされています。就業規則は、労働者の権利と義務を明確にし、労働条件を公正かつ透明にするために重要な文書です。したがって、就業規則がない事業所は、キャリアアップ助成金の申請資格を満たしていないと判断されます。これにより、社会保険処遇改善コースの申請が認められないことになります。事業所が助成金を受けるためには、まず就業規則を整備し、労働者の権利と義務を明確にすることが求められます。