週20時間未満の勤務で雇用保険に加入できるか？

雇用保険の加入条件は、週の所定労働時間が20時間以上であることが一般的です。しかし、あなたの場合、契約上は週3×5時間であるものの、実際には週3×5時間と週4×5時間が隔週ずつとなっています。この場合、月単位での平均労働時間を計算する必要があります。具体的には、1ヶ月の総労働時間を週数で割って、週平均労働時間を算出します。例えば、1ヶ月が4週間であれば、(3×5 + 4×5) / 2 = 17.5時間となり、週20時間未満となります。したがって、この場合、雇用保険に加入することはできません。ただし、雇用保険法の適用については、労働基準監督署や社会保険労務士に確認することをお勧めします。