現在私は派遣で物流の仕事に就いていますが、台風接近や上陸時には通常勤務なのでしょうか、それとも休みになるのでしょうか？物流業界の一般的な対応はどうなのでしょうか？
もっと見る
対策と回答
台風接近や上陸時の物流業界の対応は、企業や業務内容によって異なります。一般的に、台風などの自然災害が発生した場合、労働基準法に基づき、使用者は労働者の安全を確保するために必要な措置を講じる義務があります。具体的には、台風の接近や上陸により、職場の安全が確保できないと判断される場合、企業は休業を命じることがあります。
しかし、物流業界においては、特に緊急性の高い物資の配送など、業務の継続が社会的に必要とされる場合もあります。そのような場合、企業は労働者の安全を最大限に考慮しつつ、業務を継続することを求めることがあります。この際、労働者の同意が得られていることや、安全対策が十分に講じられていることが前提となります。
また、派遣労働者の場合、派遣元企業と派遣先企業の間での協議や判断が必要となります。派遣元企業は、派遣労働者の安全を確保するために、派遣先企業と連携し、台風時の対応を決定する必要があります。
結論として、台風接近や上陸時の勤務状況は、企業の判断や業務の性質により異なります。労働者の安全が最優先されるべきであり、企業は労働基準法に基づき、適切な対応を行う必要があります。労働者自身も、自身の安全を確保するために、必要に応じて企業に対して安全対策や勤務状況について問い合わせることが重要です。
よくある質問
もっと見る·
大企業では、賞与前に目標設定を書かされることは一般的ですか？·
シフト制の職場で日曜日が固定の休みになっているが、これは不当な労働条件ではないか？·
専門業務型裁量労働制を採用している会社で、暗黙の了解として9:00に出社することが求められている場合、これは適切な運用でしょうか？また、裁量労働制の正しい理解とは何でしょうか？·
有給休暇の理由を毎回聞かれるのは普通ですか?·
職場の交通費について、家庭の事情で通勤時間が電車で1時間ちょっとかかるところに引っ越すことになりましたが、交通費が一銭も出ないと言われて唖然としています。交通費不支給の理由としては、①自己都合で今住んでいるところより遠くに引っ越すことになったため会社は負担できない、②車通勤が主流の田舎なので電車での交通費は出ないという二点でした。結婚前は片道15キロの車通勤で、上限いっぱいの1万円の交通費が支給されていました。結婚してから自転車通勤になり、これからは片道1時間ちょっとの電車通勤になったという流れになります。引越しなんて自己都合でしかないですし、①に関しては全く理解ができません。②についても車通勤では支給されて、電車の定期は支給されない意味が理解できません。ちなみに次の引越し先から職場までの直線距離は60キロほどで定期代は月2万8千円ほどです。この一連の話は専務が言っていて、直々の上司からは、おかしな話だからもう一度聞いてみてもいいかもと言われましたが、どうなんでしょうか。誰か納得のいく説明をしていただけないでしょうか。