有給休暇について 現時点で有給残り日数0日。 退職しなければ１２月１日に有休付与されるとして 12月前に有休休暇取得の申請できふんですか？

有給休暇の取得については、労働基準法に基づいて会社が定める就業規則に従う必要があります。一般的に、有給休暇は付与された日から使用可能となりますが、就業規則によっては、付与された日から一定期間後に使用可能となる場合もあります。

あなたの場合、現時点で有給休暇が残っていないとのことですが、12月1日に新たに有給休暇が付与される予定です。この場合、12月1日に付与される有給休暇を12月前に取得することは通常できません。なぜなら、有給休暇は付与された日から使用可能となるため、12月1日以前にはまだ付与されていないからです。

ただし、会社の就業規則に特別な規定がある場合や、会社が特別に認める場合には、この限りではありません。そのため、具体的な規定や会社の方針については、直接会社の人事部門や上司に確認することをお勧めします。

また、有給休暇の取得に関する疑問や不安がある場合は、労働基準監督署に相談することも可能です。労働基準監督署は、労働者の権利を守るための機関であり、労働条件に関する相談を受け付けています。