
現場で10日間働くように言われましたが、何日行けばいいですか?個人的な用事もあります。
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対策と回答
現場で働く日数について、具体的な日数を指定された場合、基本的にはその指示に従うことが求められます。ただし、個人的な用事がある場合、それを上司や現場の責任者に事前に伝え、調整を求めることが重要です。日本の労働環境では、労働者の個人的な事情も尊重されるべきであり、合理的な調整が行われることが期待されます。具体的な日数については、個々の状況により異なるため、直接的な指示がない限り、最低限の日数を確保しつつ、個人的な用事とのバランスを取ることが望ましいです。また、労働基準法に基づく労働時間の上限や休日の確保なども考慮する必要があります。
よくある質問
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基本一人作業なのですが、たまに数人で集まって作業することがあります。そのときに、自分の作業が削れないので休憩時間が足りていないです。休憩していない、足りないことを上司にどう言って確保したらいいですか?言わないと休憩時間を削って定時で帰ることになります。1日全体でっていうより数時間以内の作業なので、把握は出来ないはずです。·
以前、会社で約6700平方メートルの土地の草刈りを2人で行いました。私は約2400平方メートル、もう1人は約4200平方メートルの草を刈りました。この仕事の報酬は10万円で2人で折半されましたが、私の報酬は2万円、もう1人の方は8万円でした。私の担当部分は草が茂っていたため、多く刈れなかったこともありますが、この報酬配分は妥当だと思いますか?·
29歳女性が7、8時間働けない場合、どのように対処すればよいでしょうか?·
有給休暇の理由を毎回聞かれるのは普通ですか?·
入社してまだ1年半なのですが、書類を作成するためにパソコンを買えと言われました。仕事で使うパソコンは各自で用意するものなのでしょうか。