年間休日123日と116日の会社で働く場合、体感の違いはどのようになりますか？

年間休日の数は労働条件の重要な指標ですが、体感としての違いは個人差があります。123日と116日の違いは7日間ですが、これがどの程度の影響を及ぼすかは、具体的な勤務日の配分や個人の生活スタイルによります。

例えば、土曜日に出勤がある場合、週末のリフレッシュ時間が減少し、連続した休日が得られないことが考えられます。これは特に週末に家族や友人と過ごすことを好む人にとっては大きな影響となるかもしれません。一方で、夏季や冬季の休暇があることで、長期間の休暇を取ることが可能であれば、その分のリフレッシュ効果は大きいと考えられます。

また、会社の文化や働き方（フレックスタイム制やリモートワークの導入状況など）も、体感としての労働負担に影響を与えます。これらの要素を総合的に考慮し、自分のライフスタイルや働き方に合った選択をすることが重要です。

経験者の意見を参考にすることも有益ですが、最終的には自分自身の働きやすさと生活のバランスを考慮して決定することが大切です。