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仕事を休んで免許取得に行った場合、試験場の人が公休にできると言って書類を書いたが、会社に提出したら公休になりますか?(自分の仕事は免許必須ではなく、上司からとってきてと言われたわけでもありません)

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対策と回答

2024年11月12日

仕事を休んで免許取得に行った場合、会社に提出した書類に基づいて公休になるかどうかは、会社の就業規則や労働契約によります。一般的に、公休を取得するためには、事前に会社に申請し、承認を得る必要があります。試験場の人が公休にできると言ったとしても、それが会社の規則に従ったものであるか確認する必要があります。

また、あなたの仕事が免許必須ではなく、上司から特に指示されていない場合、会社がその休暇を公休として認めるかどうかは疑問です。会社の規則では、公休は通常、業務上の必要性や個人的な重要な理由に基づいて認められます。免許取得は個人的な理由ですが、それが業務に直接関連しない場合、会社が公休として認めない可能性もあります。

したがって、まずは会社の就業規則を確認し、必要に応じて上司や人事部門に相談することをお勧めします。それにより、公休として認められる条件や手続きを明確にすることができます。

よくある質問

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基本一人作業なのですが、たまに数人で集まって作業することがあります。そのときに、自分の作業が削れないので休憩時間が足りていないです。休憩していない、足りないことを上司にどう言って確保したらいいですか?言わないと休憩時間を削って定時で帰ることになります。1日全体でっていうより数時間以内の作業なので、把握は出来ないはずです。

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職場の交通費について、家庭の事情で通勤時間が電車で1時間ちょっとかかるところに引っ越すことになりましたが、交通費が一銭も出ないと言われて唖然としています。交通費不支給の理由としては、①自己都合で今住んでいるところより遠くに引っ越すことになったため会社は負担できない、②車通勤が主流の田舎なので電車での交通費は出ないという二点でした。結婚前は片道15キロの車通勤で、上限いっぱいの1万円の交通費が支給されていました。結婚してから自転車通勤になり、これからは片道1時間ちょっとの電車通勤になったという流れになります。引越しなんて自己都合でしかないですし、①に関しては全く理解ができません。②についても車通勤では支給されて、電車の定期は支給されない意味が理解できません。ちなみに次の引越し先から職場までの直線距離は60キロほどで定期代は月2万8千円ほどです。この一連の話は専務が言っていて、直々の上司からは、おかしな話だからもう一度聞いてみてもいいかもと言われましたが、どうなんでしょうか。誰か納得のいく説明をしていただけないでしょうか。

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29歳女性が7、8時間働けない場合、どのように対処すればよいでしょうか?

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