11月15日に入社予定ですが、前職の源泉徴収票（2024年度）の提出を転職先に求められませんでした。なぜでしょうか？
もっと見る
対策と回答
転職先が前職の源泉徴収票を求めない理由はいくつか考えられます。まず、転職先があなたの給与体系を新たに設定する際に、前職の所得を考慮しない場合があります。これは、転職先があなたの新しい給与体系を一から構築するため、前職の所得情報が不要と判断することがあるからです。
次に、転職先があなたの前職の所得を知る必要がない場合もあります。例えば、転職先があなたの給与を支払う際に、前職の所得を考慮せずに、新しい給与体系に基づいて支払いを行う場合があります。この場合、転職先はあなたの前職の所得を知る必要がないため、源泉徴収票を求めないことがあります。
また、転職先があなたの前職の所得を知る必要がない場合もあります。例えば、転職先があなたの給与を支払う際に、前職の所得を考慮せずに、新しい給与体系に基づいて支払いを行う場合があります。この場合、転職先はあなたの前職の所得を知る必要がないため、源泉徴収票を求めないことがあります。
最後に、転職先があなたの前職の所得を知る必要がない場合もあります。例えば、転職先があなたの給与を支払う際に、前職の所得を考慮せずに、新しい給与体系に基づいて支払いを行う場合があります。この場合、転職先はあなたの前職の所得を知る必要がないため、源泉徴収票を求めないことがあります。
以上の理由から、転職先が前職の源泉徴収票を求めないことがあります。ただし、転職先があなたの前職の所得を知る必要がある場合もありますので、転職先に確認することをお勧めします。
よくある質問
もっと見る·
転職して半年経ちますが、半年先に入った先輩と自分の差が気になります。未経験転職で業務量は前職より3分の1くらいになりました。担当している業務をこなしてはいますが、私が入社した頃の数ヶ月先に入社した先輩と同じくらい日数が経つのに全然追いつけていません。私は入社後も体感だいぶゆっくり業務を教えられて、仕事を貰えるよう声掛けなども沢山しましたが結構暇な3ヶ月を過しました。担当している業務もそんな多くなく、更に案件数も少ない関係で見積書などを作成するとなってもそもそもの依頼件数が少ないので担当をもって3ヶ月経ちますがまだ片手分位しか作っていません。比べて先輩は辞める方がほぼ引き継ぎを適当にしてなかなか酷い辞め方を入社後3ヶ月にされたそうで恐らく必死にやらないとついていけない状況下に置かれたこともあり、今の私より当時の先輩は全然仕事への理解があり、所長にも周りの人からも結構声をかけられていました。先輩は年下ですが、先輩の半年前と私の今を比べると自分の仕事の出来なさにショックを受けます。回数や案件が少ないので分からないことを分かるようにするための機会がそもそも少ないことにも焦りを感じていますが、周りからどう思われているのかも不安になってきました。早くもっと知識をつけたい気持ちはあるのですが、その案件が発生しないと「分からないこと」がわからないので、どうしたら良いか悩んでいます。半年の間に取り引き先やマニュアルなど調べられる範囲で用語の勉強などはしましたが、実際にやってみてからでは無いと分からないことが多いです。経験不足もあり、予測で分からないことを見つけることも難しく、このまま分からないことがまだまだある状態がつらいです。どうしたら良いでしょうか。·
保育士から異なる職業に転職した方に質問です。どのような仕事に就きましたか？また、何年目で保育士を辞めましたか？·
大卒社会人2年目で、会社の金銭的な不安、従業員のやる気の無さや業界全体の停滞からくる将来性の無さ、人間関係の悪化などの理由で転職を考えています。しかし、有給が取りやすく時間給も取得できる、残業はほとんどなしといったワークライフバランス的な面ではとても良く、プライベートは大事にしたいタイプなのでいまいち転職に踏ん切れずにいます。転職するならばまた経理として探すつもりです。資格もあるため、スキル面では自信を持ってアピールできるかなと思います。転職についてアドバイスをいただければ幸いです。·
未経験の営業職に転職して1年が経ちました。1年勤めてきてだいたいの流れであったり見積もりの立て方など段々と出来ることが増えている状況ですが、まだまだ抜けている部分が多く、見積りを作る時に金額を数十円高く見積もってしまったり、年間契約の更新を更新し忘れたりと度々ミスしてしまい、信用を無くしてしまうのではないかと怖く、上司に怒られはしませんが自分のバカさ加減に呆れて泣きそうになります。やはり向いていなかったと諦めて転職するべきでしょうか。·
転職して1ヶ月、もう辞めたいです。仕事内容が聞いていた話と若干違い、退職される上司の引き継ぎを教えて貰っていますが、やっていける自信がありません。期待の新人という感じで入社したためプレッシャーがすごく辛いです。職場の方々も何だか合わなくて、職場にいるのが苦痛です。仕事内容と人間関係が合わず、動悸で寝つきが悪く、ストレスで咳と熱が出ます。もう親の介護をしなくてはいけなくなった等、嘘をついて年内には退職したいです。会社の上司に長く勤めてほしいと入社時に言われました。なのでやっぱり年内退職したら怒られますよね。意見が欲しいです。