32歳既婚、子ども2人の母親で、新卒から販売職を10年経験しています。現在、時短勤務や土日祝日の勤務が難しくなったため、販売職から事務職への転職活動を行っています。1ヶ月で6社面接し、4社落ちていますが、まだ2社の結果待ちです。未経験への転職が難しいと感じており、エージェントから無期雇用派遣での事務職の仕事を勧められました。無期雇用派遣経験者の経験を聞きたいです。
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対策と回答
事務職への転職は、特に未経験の場合、確かに難しいかもしれません。しかし、あなたの販売職での経験は、コミュニケーション能力や顧客対応能力など、事務職でも活かせるスキルを持っていることを示しています。まず、自分のスキルや経験を明確にし、それを事務職にどう活かせるかをアピールすることが重要です。
また、無期雇用派遣という選択肢も考えられます。無期雇用派遣は、正社員と同様の雇用形態で、安定した仕事を求める方に適しています。特に、子育て中の母親にとって、柔軟な勤務時間や休日の確保が可能な場合もあります。ただし、派遣先企業の評判や労働条件をしっかりと確認することが大切です。
転職活動を進める上で、エージェントの利用も有効です。彼らは、あなたの希望条件やスキルに合った求人を紹介してくれます。また、面接対策や履歴書の作成なども支援してくれるため、転職活動をスムーズに進めることができます。
最後に、転職活動は時間がかかることもあります。焦らず、自分のペースで進めることが大切です。また、転職に成功した後も、継続的なスキルアップや自己啓発を行うことで、さらなるキャリアアップを目指すことができます。
よくある質問
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転職して1ヶ月、もう辞めたいです。仕事内容が聞いていた話と若干違い、退職される上司の引き継ぎを教えて貰っていますが、やっていける自信がありません。期待の新人という感じで入社したためプレッシャーがすごく辛いです。職場の方々も何だか合わなくて、職場にいるのが苦痛です。仕事内容と人間関係が合わず、動悸で寝つきが悪く、ストレスで咳と熱が出ます。もう親の介護をしなくてはいけなくなった等、嘘をついて年内には退職したいです。会社の上司に長く勤めてほしいと入社時に言われました。なのでやっぱり年内退職したら怒られますよね。意見が欲しいです。·
転職面接で、面接官から過去の経歴や現在の状況について、否定的な意見や嘲笑的な言葉を受けた場合、それは企業がストレス耐性を測るための一般的な手法なのでしょうか？また、そのような対応は適切であると考えられるのでしょうか？·
未経験の営業職に転職して1年が経ちました。1年勤めてきてだいたいの流れであったり見積もりの立て方など段々と出来ることが増えている状況ですが、まだまだ抜けている部分が多く、見積りを作る時に金額を数十円高く見積もってしまったり、年間契約の更新を更新し忘れたりと度々ミスしてしまい、信用を無くしてしまうのではないかと怖く、上司に怒られはしませんが自分のバカさ加減に呆れて泣きそうになります。やはり向いていなかったと諦めて転職するべきでしょうか。·
出戻り転職して以前よりも働きにくくなったのと、パートでも時間の融通を利かせてくれません。退職の方向で考えています。病気の関係にしてしまうのは自分の勝手ですが、転職を繰り返しています（パート職員として）。なかには期間が決まっている物がありますが、履歴書に書き切れなるのと同じ職場を二度も辞めると、採用されにくいですよね？障害者雇用で今は働いています。今後も障害者雇用として働こうと思っています。障害者就労支援センターに登録・ハローワークの専門分野に登録して仕事の紹介などをしてもらいました。現在は2週間の休職期間ですが、復帰しても続けられるか分かりません。やはり同じ施設を退職すると転職は難しいですか？ご意見お聞かせ下さい。·
大企業で正社員になれるチャンスがあるなら、なった方がいいですか？派遣や期間従業員のままで勤めるのと、どういった事が変わってきますか？将来的なことも教えてください。