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住宅型有料老人ホームの事務に転職しようと考えています。一般事務の経験は10年ありますが、医療事務の経験はありません。求人条件には医療事務未経験でもOKとあり、事務で働いている方のインタビューでも一般事務の経験があればできると言われました。Excel、Word、Outlook、電話応対は一通りできますが、医療事務の経験も知識もなく、接客業も避けてきた私に向いているのか、同じ境遇の方や同職種の方の仕事内容や難易度を知りたいです。

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対策と回答

2024年11月15日

住宅型有料老人ホームの事務への転職を検討されているようですね。一般事務の経験が10年あるということで、基本的な事務処理能力は十分にあると思われます。医療事務の経験がないという点で不安があるかもしれませんが、求人条件に「医療事務未経験でもOK」とあることから、基本的な事務能力があれば十分に仕事に取り組める環境が整っていると考えられます。

また、事務で働いている方のインタビューでも「一般事務の経験があれば出来る」と言われていることから、医療事務の知識がなくても、仕事を通じて学びながら適応していける可能性が高いです。Excel、Word、Outlook、電話応対などのスキルもあるということで、事務作業の基本は十分に備わっていると思われます。

ただし、接客業を避けてきたという点で、患者さんやお客さんとのコミュニケーションに不安があるかもしれません。しかし、住宅型有料老人ホームの事務は基本的には事務作業が中心であり、直接的な接客業務が多いわけではありません。もちろん、患者さんやお客さんとのコミュニケーションが全くないわけではありませんが、その部分は徐々に慣れていけると思われます。

同じ境遇の方でなんとかやっている方は多くいます。医療事務の経験がなくても、一般事務の経験を活かして仕事に取り組んでいる方は少なくありません。仕事内容や難易度については、基本的には一般事務と同様のルーティンワークが中心ですが、医療に関する知識が必要な部分もあります。しかし、その部分は仕事を通じて学びながら適応していけると思われます。

まとめると、一般事務の経験があり、基本的な事務スキルがあるのであれば、住宅型有料老人ホームの事務への転職は十分に可能です。医療事務の知識がなくても、仕事を通じて学びながら適応していける可能性が高いです。接客業務に不安があるかもしれませんが、基本的には事務作業が中心であり、徐々に慣れていけると思われます。

よくある質問

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現在、家電量販店の携帯ショップで業務委託の社員として働いています。SVがパワハラに近い行為をしており、異動を考えています。別の家電量販店のドコモでの案件が候補にあがっていますが、未経験のキャリアに移ることと繁忙期に差し掛かることに不安があります。また、通勤に関する個人的な問題もあります。この状況でどのように判断すべきでしょうか?

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転職して半年経ちますが、半年先に入った先輩と自分の差が気になります。未経験転職で業務量は前職より3分の1くらいになりました。担当している業務をこなしてはいますが、私が入社した頃の数ヶ月先に入社した先輩と同じくらい日数が経つのに全然追いつけていません。私は入社後も体感だいぶゆっくり業務を教えられて、仕事を貰えるよう声掛けなども沢山しましたが結構暇な3ヶ月を過しました。担当している業務もそんな多くなく、更に案件数も少ない関係で見積書などを作成するとなってもそもそもの依頼件数が少ないので担当をもって3ヶ月経ちますがまだ片手分位しか作っていません。比べて先輩は辞める方がほぼ引き継ぎを適当にしてなかなか酷い辞め方を入社後3ヶ月にされたそうで恐らく必死にやらないとついていけない状況下に置かれたこともあり、今の私より当時の先輩は全然仕事への理解があり、所長にも周りの人からも結構声をかけられていました。先輩は年下ですが、先輩の半年前と私の今を比べると自分の仕事の出来なさにショックを受けます。回数や案件が少ないので分からないことを分かるようにするための機会がそもそも少ないことにも焦りを感じていますが、周りからどう思われているのかも不安になってきました。早くもっと知識をつけたい気持ちはあるのですが、その案件が発生しないと「分からないこと」がわからないので、どうしたら良いか悩んでいます。半年の間に取り引き先やマニュアルなど調べられる範囲で用語の勉強などはしましたが、実際にやってみてからでは無いと分からないことが多いです。経験不足もあり、予測で分からないことを見つけることも難しく、このまま分からないことがまだまだある状態がつらいです。どうしたら良いでしょうか。

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出戻り転職して以前よりも働きにくくなったのと、パートでも時間の融通を利かせてくれません。退職の方向で考えています。病気の関係にしてしまうのは自分の勝手ですが、転職を繰り返しています(パート職員として)。なかには期間が決まっている物がありますが、履歴書に書き切れなるのと同じ職場を二度も辞めると、採用されにくいですよね?障害者雇用で今は働いています。今後も障害者雇用として働こうと思っています。障害者就労支援センターに登録・ハローワークの専門分野に登録して仕事の紹介などをしてもらいました。現在は2週間の休職期間ですが、復帰しても続けられるか分かりません。やはり同じ施設を退職すると転職は難しいですか?ご意見お聞かせ下さい。

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未経験の営業職に転職して1年が経ちました。1年勤めてきてだいたいの流れであったり見積もりの立て方など段々と出来ることが増えている状況ですが、まだまだ抜けている部分が多く、見積りを作る時に金額を数十円高く見積もってしまったり、年間契約の更新を更新し忘れたりと度々ミスしてしまい、信用を無くしてしまうのではないかと怖く、上司に怒られはしませんが自分のバカさ加減に呆れて泣きそうになります。やはり向いていなかったと諦めて転職するべきでしょうか。
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