65歳になる前に、派遣社員から正社員の部長に転職しました。小さな会社ですが、自宅から近く、給料は派遣時の48万円から35万円に下がりました。あと2年働きたいと思いますが、ご意見をお聞かせください。
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対策と回答
65歳になる前に派遣社員から正社員の部長に転職されたことは、非常に素晴らしい出来事です。この転職により、給料は派遣時の48万円から35万円に下がりましたが、正社員としての安定性と責任感を得られたことは大きなプラスです。また、自宅から近い会社で働けることも、仕事とプライベートのバランスを取る上で重要な要素です。
あと2年働きたいというお考えは、定年退職に向けた計画を立てる上で合理的です。この期間を有効に活用し、以下の点について考慮することをお勧めします。
職務内容の充実: 部長としての責任を果たす中で、自分のスキルや経験を最大限に活かせる仕事内容を模索しましょう。これにより、仕事の満足度が高まり、定年退職後の充実した生活を送るためのモチベーションにもつながります。
人材育成: 部下の育成に力を入れることで、会社に貢献しながら、自分自身のリーダーシップスキルを磨くことができます。これは定年退職後のキャリアにも役立つ可能性があります。
健康管理: 65歳を迎えるまでの2年間、健康管理をしっかりと行いましょう。定期的な健康診断や適度な運動を取り入れることで、仕事とプライベートの両方で充実した生活を送ることができます。
退職後の生活計画: 定年退職後の生活計画を立てるために、今から貯蓄や投資、年金の確認などを進めることをお勧めします。また、趣味や旅行など、退職後に楽しむことを考えることも大切です。
これらの点を考慮し、2年間を有意義に過ごすことで、定年退職後の生活も充実させることができるでしょう。
よくある質問
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