11月末まで現在の会社で働き、12月から新しい転職先で働く予定です。転職先に住民税特別徴収切り替えのための普通徴収の納付書等を提出する必要があります。また、現在の会社から5月分までの住民税を天引きにするか、12月から自分で支払いにするか選ぶよう言われています。どちらを選択する方が良いでしょうか？
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対策と回答
転職時に住民税の徴収方法を切り替える場合、通常は新しい勤務先での特別徴収に切り替えることが一般的です。特別徴収とは、給与から住民税が天引きされる方法で、これにより納税の手続きが簡略化されます。ただし、転職先が特別徴収を行っていない場合や、転職先での初年度の給与が低い場合など、特別徴収が難しいケースもあります。その場合、普通徴収（自分で納付書を使って納税する方法）に切り替えることになります。
普通徴収に切り替える場合、現在の会社から「給与所得者異動届出書」を提出し、転職先から「給与所得者異動届出書」を提出する必要があります。また、住民税の納付書は、市区町村から送付されるものを使用します。
現在の会社から5月分までの住民税を天引きにするか、12月から自分で支払いにするか選ぶ場合、基本的には天引きを選ぶ方が手続きが簡単です。ただし、転職先での給与が低い場合や、転職先での初年度の住民税が少ない場合など、自分で支払いにすることで納税額が減る可能性がある場合は、自分で支払いにする選択も考えられます。
最終的な判断は、転職先の住民税徴収方法や、転職先での給与状況、そして個人の納税計画によります。税務署や市区町村の税務課に相談することをお勧めします。
よくある質問
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転職面接で、面接官から過去の経歴や現在の状況について、否定的な意見や嘲笑的な言葉を受けた場合、それは企業がストレス耐性を測るための一般的な手法なのでしょうか？また、そのような対応は適切であると考えられるのでしょうか？·
転職して半年経ちますが、半年先に入った先輩と自分の差が気になります。未経験転職で業務量は前職より3分の1くらいになりました。担当している業務をこなしてはいますが、私が入社した頃の数ヶ月先に入社した先輩と同じくらい日数が経つのに全然追いつけていません。私は入社後も体感だいぶゆっくり業務を教えられて、仕事を貰えるよう声掛けなども沢山しましたが結構暇な3ヶ月を過しました。担当している業務もそんな多くなく、更に案件数も少ない関係で見積書などを作成するとなってもそもそもの依頼件数が少ないので担当をもって3ヶ月経ちますがまだ片手分位しか作っていません。比べて先輩は辞める方がほぼ引き継ぎを適当にしてなかなか酷い辞め方を入社後3ヶ月にされたそうで恐らく必死にやらないとついていけない状況下に置かれたこともあり、今の私より当時の先輩は全然仕事への理解があり、所長にも周りの人からも結構声をかけられていました。先輩は年下ですが、先輩の半年前と私の今を比べると自分の仕事の出来なさにショックを受けます。回数や案件が少ないので分からないことを分かるようにするための機会がそもそも少ないことにも焦りを感じていますが、周りからどう思われているのかも不安になってきました。早くもっと知識をつけたい気持ちはあるのですが、その案件が発生しないと「分からないこと」がわからないので、どうしたら良いか悩んでいます。半年の間に取り引き先やマニュアルなど調べられる範囲で用語の勉強などはしましたが、実際にやってみてからでは無いと分からないことが多いです。経験不足もあり、予測で分からないことを見つけることも難しく、このまま分からないことがまだまだある状態がつらいです。どうしたら良いでしょうか。