background

技術派遣から転職する場合、派遣先の会社は伝えた方がいいですか?派遣先の不満っぽいことを話したら、その会社の評判、イメージが悪くなるかもしれないので、伏せるべきですか?

もっと見る
logo

対策と回答

2024年11月19日

技術派遣から転職する際に、派遣先の会社を伝えるかどうかは、あなたの状況と転職先の会社の方針によります。一般的に、転職先の会社が派遣会社について知りたい場合は、その情報を提供することが望ましいです。これは、転職先があなたの経歴やスキルセットをより詳細に理解する助けとなります。

しかし、派遣先の会社に対する不満を話す際には、注意が必要です。不満を過度に強調すると、転職先の会社がその派遣会社に対して否定的な印象を持つ可能性があります。これは、転職先の会社がその派遣会社との関係を持っている場合、問題となる可能性があります。

そのため、不満を伝える際には、事実に基づいた客観的な情報を提供し、個人的な感情や過度の批判は避けるべきです。例えば、「特定のプロジェクトでは、コミュニケーションが不足していたため、効率的な作業が難しかった」といった表現は、問題を指摘しつつも、過度の批判にならないようにすることができます。

また、転職先の会社が派遣会社についての情報を求めていない場合は、その情報を提供しないことも一つの選択肢です。この場合、あなたのスキルや経歴に焦点を当て、派遣会社に関する情報は伏せることができます。

最終的には、あなたの転職活動の戦略と、転職先の会社の期待に応じて、情報を提供するかどうかを判断することが重要です。

よくある質問

もっと見る

·

平社員から主任、係長、課長、次長、部長、取締役という順序で昇進するのが一般的ですが、一足飛びに昇進することは通常あり得ないのでしょうか?例えば、係長から直接部長に昇進することもありえませんか?

·

第一生命への転職について、現在動物病院で正社員として働いているシングルマザーが、子供の学校生活に合わせた勤務時間を求めている場合、第一生命の働き方は適しているか。具体的には、SPI試験に合格すれば手取り26万円の保証があり、契約は簡単に取れるという情報があるが、これが本当かどうか、また、子供のいるシングルマザーにとっての働きやすさについて教えてください。

·

看護師として3年未満で転職や退職を考えている人の経験談を聞きたいです。急性期病棟で半年働いていますが、1年は耐えようと思いますが、来年には病院自体を辞めて転職を考えています。息苦しさを感じずにゆっくり働ける環境を探しています。看護師の転職には3年以上の経験が必要だと言われることや、病棟を辞めることに対するマイナスな評価があると聞きます。経験者の話を聞かせてください。

·

転職面接で、面接官から過去の経歴や現在の状況について、否定的な意見や嘲笑的な言葉を受けた場合、それは企業がストレス耐性を測るための一般的な手法なのでしょうか?また、そのような対応は適切であると考えられるのでしょうか?

·

転職して1ヶ月、もう辞めたいです。仕事内容が聞いていた話と若干違い、退職される上司の引き継ぎを教えて貰っていますが、やっていける自信がありません。期待の新人という感じで入社したためプレッシャーがすごく辛いです。職場の方々も何だか合わなくて、職場にいるのが苦痛です。仕事内容と人間関係が合わず、動悸で寝つきが悪く、ストレスで咳と熱が出ます。もう親の介護をしなくてはいけなくなった等、嘘をついて年内には退職したいです。会社の上司に長く勤めてほしいと入社時に言われました。なのでやっぱり年内退職したら怒られますよね。意見が欲しいです。
background

TalenCat CV Maker
1クリックで履歴書を作成