以前在籍していた会社に出戻り転職を希望しています。2年前に異動をきっかけに転職し、元の部署の上司に挨拶せずに退職しました。最近、元の会社に戻りたいという気持ちが強くなり、出戻り転職を試みたいと考えています。自分から連絡を取る場合、どのような文面でメールを書けばよいでしょうか？
もっと見る
対策と回答
以前在籍していた会社に出戻り転職を希望する場合、まずは自分の気持ちを整理し、なぜ今、その会社に戻りたいのかを明確にすることが重要です。その上で、以下のような文面でメールを送ることをお勧めします。
件名：○○部署 ○○（あなたの名前）より 出戻り転職のご相談
本文：
○○部長
お世話になっております。○○部署の○○です。
2年前に異動を機に退職し、現在は○○会社に在籍しております。
この度、以前在籍していた○○会社に出戻り転職を希望しております。
○○部長には、退職の際にご挨拶もせずに失礼いたしました。
当時は異動を機に転職を決意しましたが、現在の会社での経験を通じて、○○会社の○○部署での仕事に対する思いが強くなりました。
○○部長のご指導のもと、○○部署での仕事を再び担当させていただきたいと考えております。
ご多忙のところ恐縮ですが、出戻り転職についてご相談させていただけますと幸いです。
何卒よろしくお願い申し上げます。
○○（あなたの名前）
このような文面でメールを送ることで、自分の気持ちを伝えるとともに、前向きな印象を与えることができます。また、メールを送る前に、元の会社の状況や部署の状況を把握しておくことも重要です。出戻り転職を希望する場合は、自分の気持ちを整理し、相手にとってもメリットのある提案をすることが大切です。
よくある質問
もっと見る·
看護師として3年未満で転職や退職を考えている人の経験談を聞きたいです。急性期病棟で半年働いていますが、1年は耐えようと思いますが、来年には病院自体を辞めて転職を考えています。息苦しさを感じずにゆっくり働ける環境を探しています。看護師の転職には3年以上の経験が必要だと言われることや、病棟を辞めることに対するマイナスな評価があると聞きます。経験者の話を聞かせてください。·
転職面接で、面接官から過去の経歴や現在の状況について、否定的な意見や嘲笑的な言葉を受けた場合、それは企業がストレス耐性を測るための一般的な手法なのでしょうか？また、そのような対応は適切であると考えられるのでしょうか？·
50歳後半の事務職男性が、入社4か月の会社を辞めて転職を考えています。ハローワークの相談員とは以前から相談していましたが、転職サイトとは電話や直接面談で相談できるのでしょうか。自分の悩みや不安を話して、転職すべきかどうかの判断材料にしたいと考えています。また、以前転職エージェントと話した際、求められる人材レベルに達していないため不採用となりました。·
転職において、新卒で食品工場に入ったが人間関係や仕事内容に適応できず辞めてしまいました。次の仕事を探す際に、運転免許なしで事務系の仕事を希望し、金融、不動産、IT、建設、食品工場は避けたいと考えています。また、現住所から電車で1時間以内の場所で、土日休みまたは土曜日か日曜日のどちらかを休みにしたいと思っています。就活の軸が多すぎて困っている場合、軸は何個くらいにするのが良いでしょうか。·
医療系の転職について、流産後の再就職と子供の希望について悩んでいます。妊娠中の通勤の困難さと流産後の再就職の難しさを経験し、正社員として働きたいと考えていますが、子供を望んでいるため、就活アドバイザーに子供の計画について聞かれることを懸念しています。どのように対応すべきか、また、子供と仕事のバランスをどのように考えるべきか、アドバイスを頂けますか？