background

転職先に提出する書類で必要なものは何ですか?私は、今年に会社を退職後、職業訓練に参加したので、退職後10ヶ月が過ぎます。その間、失業手当も貰って、失業手当受給可能期間は終わりました。そして、いま転職活動中ですが、転職先が決まった後に、転職先に提出する書類も今のうちに揃えておきたいのです。一般的に何が必要であるかを教えてください。前職の会社に依頼しないといけないものってあるのでしょうか?モメて辞めましたので、前職へ書類の提出を依頼することはできません。(ブラック企業でしたので関わりたくないです。前職と関わらずに必要書類を集めることができるかが気になってます。)

もっと見る
logo

対策と回答

2024年11月16日

転職先に提出する書類は、基本的には以下のものが必要となります。

  1. 履歴書:これはあなたの経歴を詳細に記載したもので、転職先があなたのスキルや経験を評価するための重要な資料です。
  2. 職務経歴書:これは履歴書よりも詳細な経歴を記載したもので、具体的な業務内容や成果を記載します。
  3. 免許証や資格証明書:あなたが保有する専門的な資格や免許があれば、その証明書を提出します。
  4. 健康診断書:一部の企業では、入社前に健康診断書の提出を求める場合があります。
  5. 住民票:あなたの現住所を確認するために必要となります。
  6. 印鑑証明書:入社手続きに必要となる場合があります。

前職の会社に依頼しなければならない書類としては、離職票があります。これは失業手当の受給に必要な書類ですが、あなたの場合は失業手当受給可能期間が終了しているため、転職先に提出する必要はありません。

前職との関わりを避けたい場合でも、上記の書類のうち、履歴書、職務経歴書、免許証や資格証明書、健康診断書、住民票、印鑑証明書は、前職との関わりなく用意することができます。ただし、前職の業務内容や成果を記載する職務経歴書については、前職の経験を記載することが難しいかもしれません。その場合は、職業訓練の内容や成果を重点的に記載することで、転職先に対してあなたのスキルや経験をアピールすることができます。

よくある質問

もっと見る

·

人付き合いが苦手な60歳手前の男性が、ジョブハウスを利用して働きやすい環境に出会える可能性はありますか?

·

転職で入社して半年で結果を出せる人と3年経っても中途半端な結果しか出せない人の違いは何ですか?後輩が入社して半年で実力がつき、今やマネジメントまでできるようになりました。後輩は業界経験者で私は未経験者です。ちなみにIT業界になります。

·

28歳男性で、1週間前に大型トラックドライバーから別の大型トラックドライバーに転職しました。今日、初任診断を受けたところ、結果が明らかに悪く、判断、動作のタイミング、動作の正確さ、感情の安定性が40点未満でした。この結果はクビになる可能性や、クビにはならなくても問題があると疑われる可能性はありますか?

·

転職して1ヶ月、もう辞めたいです。仕事内容が聞いていた話と若干違い、退職される上司の引き継ぎを教えて貰っていますが、やっていける自信がありません。期待の新人という感じで入社したためプレッシャーがすごく辛いです。職場の方々も何だか合わなくて、職場にいるのが苦痛です。仕事内容と人間関係が合わず、動悸で寝つきが悪く、ストレスで咳と熱が出ます。もう親の介護をしなくてはいけなくなった等、嘘をついて年内には退職したいです。会社の上司に長く勤めてほしいと入社時に言われました。なのでやっぱり年内退職したら怒られますよね。意見が欲しいです。

·

既に3回転職していて、今の会社に入社して1年ほどですが、既に心が擦り切れそうです。辞めたくても辞めたいと言い出せず、毎日苦しいです。どうすればいいですか?
background

TalenCat CV Maker
1クリックで履歴書を作成