会社に異動希望を伝える適切な時期はいつですか？私は障害者雇用でチェーン店で働いており、勤続4年目です。来年の3〜4月に彼氏と同棲するため、県内で転居の予定があり、責任者が同じエリア内での店舗の異動の希望を出そうと思っています。責任者の上司に伝えるタイミングがわかりません。どれくらい前に相談すべきでしょうか？

会社に異動希望を伝える適切な時期は、状況によって異なりますが、一般的には計画が固まり、実際に移動する時期が決まってからです。あなたの場合、来年の3〜4月に転居する予定があるため、少なくとも3〜4ヶ月前、つまり今年の11〜12月頃には異動希望を伝えるのが理想的です。これにより、会社側も十分な時間を持って異動の手配を行うことができます。

また、異動希望を伝える際には、その理由も明確に伝えることが重要です。あなたの場合、彼氏と同棲するために転居するという理由があるため、これを伝えることで会社側も理解を示してくれる可能性が高くなります。

なお、異動希望を伝える方法として、LINEでの連絡も一つの手段ですが、可能であれば直接面談することをお勧めします。直接話すことで、相手の反応を見ながら話を進めることができ、誤解を招くリスクを減らすことができます。ただし、顔を合わせる機会が少ない場合は、LINEでの連絡も現実的な選択肢となります。その場合でも、後日改めて面談を申し出ることで、より詳細な話をする機会を設けることができます。

最後に、異動希望を伝える際には、その後の対応や手続きについても確認しておくことが重要です。具体的には、異動先の店舗や業務内容、異動に伴う条件の変更などについて、会社側から説明があるかどうかを確認しておきましょう。これにより、異動後の生活や仕事についても十分に準備をすることができます。