SESでエンジニアをしている者です。今参画している案件が終了するので次の案件を探してもらっており、早速案件を紹介してもらったのですが、通勤時間が電車移動で50分の現場でした。かねてから案件を選ぶ基準が、電車で30分以内でとお願いしていたので、この案件は流してもらいたいのですが、営業から話を聞くだけでもと言われております。私自身は断りたいのですが、断ってもいいでしょうか？
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対策と回答
SES（System Engineering Service）でエンジニアとして働いている場合、案件の選択は非常に重要です。特に、通勤時間は生活の質に大きく影響するため、あなたが電車で30分以内を基準に案件を選んでいることは理解できます。
営業から「話を聞くだけでも」と言われている場合、それはあなたの希望を尊重している一つの形かもしれません。しかし、あなたが明確に断りたいと考えているのであれば、その旨を営業に伝えることは全く問題ありません。
ただし、断る際には、あなたの希望を明確かつ丁寧に伝えることが大切です。例えば、「ありがとうございます。しかし、私は電車で30分以内を基準に案件を選んでおりますので、今回の案件はお断りさせていただきます。引き続き、ご紹介いただける案件を探していただけると幸いです」といった形で伝えると良いでしょう。
このように、あなたの希望を尊重しつつ、営業との関係を良好に保つことができます。また、営業もあなたの希望を理解し、次回以降の案件紹介に活かしてくれることでしょう。
最後に、SESでの案件選択はあなたの生活の質に直結するため、自分の希望をしっかりと伝えることが大切です。あなたの希望を尊重し、営業とのコミュニケーションを通じて、最適な案件を見つけることができるように願っています。
よくある質問
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転職先に前の会社を辞めた状況はバレている可能性がありますか？·
転職して半年経ちますが、半年先に入った先輩と自分の差が気になります。未経験転職で業務量は前職より3分の1くらいになりました。担当している業務をこなしてはいますが、私が入社した頃の数ヶ月先に入社した先輩と同じくらい日数が経つのに全然追いつけていません。私は入社後も体感だいぶゆっくり業務を教えられて、仕事を貰えるよう声掛けなども沢山しましたが結構暇な3ヶ月を過しました。担当している業務もそんな多くなく、更に案件数も少ない関係で見積書などを作成するとなってもそもそもの依頼件数が少ないので担当をもって3ヶ月経ちますがまだ片手分位しか作っていません。比べて先輩は辞める方がほぼ引き継ぎを適当にしてなかなか酷い辞め方を入社後3ヶ月にされたそうで恐らく必死にやらないとついていけない状況下に置かれたこともあり、今の私より当時の先輩は全然仕事への理解があり、所長にも周りの人からも結構声をかけられていました。先輩は年下ですが、先輩の半年前と私の今を比べると自分の仕事の出来なさにショックを受けます。回数や案件が少ないので分からないことを分かるようにするための機会がそもそも少ないことにも焦りを感じていますが、周りからどう思われているのかも不安になってきました。早くもっと知識をつけたい気持ちはあるのですが、その案件が発生しないと「分からないこと」がわからないので、どうしたら良いか悩んでいます。半年の間に取り引き先やマニュアルなど調べられる範囲で用語の勉強などはしましたが、実際にやってみてからでは無いと分からないことが多いです。経験不足もあり、予測で分からないことを見つけることも難しく、このまま分からないことがまだまだある状態がつらいです。どうしたら良いでしょうか。·
既に3回転職していて、今の会社に入社して1年ほどですが、既に心が擦り切れそうです。辞めたくても辞めたいと言い出せず、毎日苦しいです。どうすればいいですか？·
転職で入社して半年で結果を出せる人と3年経っても中途半端な結果しか出せない人の違いは何ですか？後輩が入社して半年で実力がつき、今やマネジメントまでできるようになりました。後輩は業界経験者で私は未経験者です。ちなみにIT業界になります。·
転職して1ヶ月、もう辞めたいです。仕事内容が聞いていた話と若干違い、退職される上司の引き継ぎを教えて貰っていますが、やっていける自信がありません。期待の新人という感じで入社したためプレッシャーがすごく辛いです。職場の方々も何だか合わなくて、職場にいるのが苦痛です。仕事内容と人間関係が合わず、動悸で寝つきが悪く、ストレスで咳と熱が出ます。もう親の介護をしなくてはいけなくなった等、嘘をついて年内には退職したいです。会社の上司に長く勤めてほしいと入社時に言われました。なのでやっぱり年内退職したら怒られますよね。意見が欲しいです。