転職について質問です。 今内定が一社あり、転職するか迷っています。給与や仕事内容には納得しています。 心配なのは課長代理と役職付きで入社する事です。 現在20代で、現職では役職なしでした。課長代理となると即戦力にならなければならないと思うのですが、正直条件にかなった能力を持っていないと思います（内定先は少しずつ覚えていけばいい、と仰ってくれてはいます）。 質問事項は以下2点です。 ①ポテンシャル採用で課長代理としての入社はあるのでしょうか ➁入社後即別部署へ降格とともに減給、という可能性はあるのでしょうか なお、転職先の規模は中小企業です。 よろしくお願いします。

転職において役職付きでの入社は、特に中小企業では珍しくありません。しかし、その役職が即戦力を求めるものである場合、自身の能力に対する不安が生じることは理解できます。

①ポテンシャル採用で課長代理としての入社はあるのでしょうか

ポテンシャル採用とは、候補者の将来性や成長可能性を重視して採用する方法です。この方法で課長代理としての入社は可能です。特に中小企業では、即戦力を求める一方で、候補者の将来性を見込んで役職付きで採用することがあります。ただし、これは候補者がその役職に適応し、成長することが期待されていることを意味します。

➁入社後即別部署へ降格とともに減給、という可能性はあるのでしょうか

入社後に役職や給与が変更される可能性は常にあります。特に、役職付きでの入社後、その役職に適応できない場合、別の部署への異動または降格、そして給与の調整が行われることがあります。これは企業が業務の効率性や組織のバランスを保つために行うことがあります。

したがって、転職先とのコミュニケーションを通じて、役職や給与に関する具体的な条件や期待値を明確にすることが重要です。また、自身の能力と役職の要件を正確に評価し、必要なスキルや知識を補うための準備を行うことも大切です。