
半年間のエンジニア経験を持つ者です。エンジニア転職を考えているのですが、ポートフォリオ作成における技術選定について質問させていただきたいです。現在スレッドとタスク管理機能を統合させたWebアプリケーションを作成しているのですが、面接官に納得感を与えられる技術選定ができているか不安です。下記の技術スタックでアプリケーションを作成しているのですが、マイナーな技術を使用していても評価はされますか?
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対策と回答
エンジニアの転職において、ポートフォリオの技術選定は非常に重要です。特に、あなたのように経験が浅い場合、技術選定が適切かどうかが評価の鍵となります。あなたが選択した技術スタックは、Rust(Actix Web)をバックエンド、TypeScript(Next.js)をフロントエンド、Nginxをサーバー、PostgreSQLをDB、そしてAWSとDockerをその他のツールとして使用しています。これらの技術は、現在の業界で広く使用されており、特にRustやNext.jsは注目されている技術です。したがって、これらの技術を使用していることは、あなたの技術的な意欲や将来性を示す良い材料となります。ただし、マイナーな技術を使用している場合でも、その技術を選択した理由と、それがどのようにプロジェクトに貢献したかを明確に説明できれば、評価される可能性は高いです。特に、その技術がプロジェクトのパフォーマンスやセキュリティ、メンテナンス性などにどのようなメリットをもたらしたかを具体的に示すことが重要です。また、経験年数が半年ということは、確かに面接官にとって考慮される点ですが、それを補うためには、あなたの技術的なスキルや学習意欲、そしてプロジェクトへの貢献度を強調することが必要です。具体的には、プロジェクトで遭遇した問題とその解決策、学んだ新しい技術やツール、そしてそれらがどのようにプロジェクトに役立ったかを詳細に説明することが重要です。これにより、あなたの技術的な成長と貢献度を具体的に示すことができ、面接官に納得感を与えることができるでしょう。
よくある質問
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50歳後半の事務職男性が、入社4か月の会社を辞めて転職を考えています。ハローワークの相談員とは以前から相談していましたが、転職サイトとは電話や直接面談で相談できるのでしょうか。自分の悩みや不安を話して、転職すべきかどうかの判断材料にしたいと考えています。また、以前転職エージェントと話した際、求められる人材レベルに達していないため不採用となりました。·
次の転職先が社員募集をしていないため、バイトとして入り、社員登用で社員になる予定の22歳女性が、高校生の年下のバイトや同い年の子がいた場合、その人には敬語を使うべきか、また、社員になった後も敬語を使うべきか、タメ語を使うべきか、どちらが適切でしょうか?·
夜勤の仕事に転職することを検討していますが、どのような点に注意すべきでしょうか?·
未経験の営業職に転職して1年が経ちました。1年勤めてきてだいたいの流れであったり見積もりの立て方など段々と出来ることが増えている状況ですが、まだまだ抜けている部分が多く、見積りを作る時に金額を数十円高く見積もってしまったり、年間契約の更新を更新し忘れたりと度々ミスしてしまい、信用を無くしてしまうのではないかと怖く、上司に怒られはしませんが自分のバカさ加減に呆れて泣きそうになります。やはり向いていなかったと諦めて転職するべきでしょうか。·
第一生命への転職について、現在動物病院で正社員として働いているシングルマザーが、子供の学校生活に合わせた勤務時間を求めている場合、第一生命の働き方は適しているか。具体的には、SPI試験に合格すれば手取り26万円の保証があり、契約は簡単に取れるという情報があるが、これが本当かどうか、また、子供のいるシングルマザーにとっての働きやすさについて教えてください。