23歳の男性で、新卒で家電量販店で働き、半年後退職し、2年近くニートとなっていました。再び家電量販店に就職し、現在は4ヶ月近く別の店舗でパートとして働いており、将来的には半年から1年後に県外で正社員または契約社員となることを望んでいます。パートとしての人事異動を通じて、一般的には県外での正社員になることが可能ですか？現在の職場では社員登用が難しく、社員の求人もないため。

あなたの状況を踏まえると、一般的にパートタイマーから正社員に昇格することは、企业のポリシーとあなたの業績、能力、勤続年数によって決まります。特に、県外での勤務地の異動を望む場合、以下の点を考慮する必要があります。

1. 人事異動の可能性：多くの企業は、勤務地を他の県に変更することでの人事異動を考慮に入れており、パートタイマーからの昇格があり得ます。ただし、これは企業の個別のポリシーによる。

2. 経験と能力：あなたが現在の職場でのパートとしての経験と能力を積み重ねることが、将来的な正社員登用の決定要因となる可能性があります。

3. 求人の状況：社員の求人がない場合、内部的なプロモーションのチャンスは限られるかもしれません。しかし、能力を高め、自分の働き方を証明することで、求人が出てくるときに自分がその地位を獲得するための機会を作ることができます。

4. 対外の求人活動：自分で外部の求人サイトや人材会社を利用して、県外の正社員の求人を探すことも考えられます。

5. ビジネスマナーとネットワーキング：ビジネスマナーを身に付け、職場内外的なネットワーキングを進めることで、他社員や上司からの推薦やあなたの能力への認知が増すことがあります。

最終的には、自分の目指す職を得るためには、自分の能力と経験をアピールし、外部の機会も見つけることが重要です。また、目指す会社の経営状況や人材需求にも敏感になり、適切なタイミングで自分の希望を表明することが肝心です。