今年新卒一年目で、現在の会社を一年は頑張ってから転職しようと考えています。求人票にICT事務という職種があり、経理事務が含まれていたため入社しましたが、実際には経理業務が全くなく、ショックを受けています。会計の専門学校出身で経理の道に進みたいと考えています。第二新卒として、①とりあえず１年頑張って経理に転職する（オフィス系のスキルなし）、②２年頑張って経理に転職する（オフィス系のスキルあり）のどちらが良いと思いますか？他にも意見があれば教えてください。

新卒で入社した会社で期待していた業務内容と異なる状況に直面していること、そして転職を検討していることについて、理解します。まず、現在の状況を冷静に分析することが重要です。求人票の誤解や面接時の情報不足が原因であることを認識し、次の転職活動ではより詳細な情報収集を行うことが必要です。

転職のタイミングについて、①とりあえず１年頑張って経理に転職する、②２年頑張って経理に転職するのどちらが良いかという質問に対しては、以下の点を考慮すると良いでしょう。

①１年後に転職する場合、現在の会社での経験を経理業務に関連するスキルとしてアピールできるかどうかがポイントです。もし、現在の業務が経理と全く関係ない場合、転職先での評価が難しくなる可能性があります。

②２年後に転職する場合、オフィス系のスキルを習得する時間があります。これにより、転職先での適応力が高まり、経理業務以外の仕事にも対応できる柔軟性を持つことができます。ただし、２年間の経験が経理業務に直接関連しない場合、転職先でのスタート地点が遅れる可能性があります。

また、転職活動を行う際には、以下の点に注意してください。

1. 自己分析：自分の強みや弱み、興味のある分野を明確にする。
2. 情報収集：転職先の業務内容、職場環境、給与水準などを詳しく調べる。
3. キャリアカウンセリング：専門のキャリアカウンセラーに相談し、適切なキャリアパスを模索する。
4. 自己PR：自分の経験やスキルを効果的にアピールする方法を考える。

最終的な判断は、あなた自身のキャリアプランと現在の状況に基づいて行うことが重要です。転職は人生の大きな選択であり、慎重に進めることが望ましいです。