転職先で、マイナカードの代行申請書を受け取り、会社がマイナカードの手続きを代行してくれるのは一般的ですか？保険証の発行が時間がかかり、現在は無保険の状態ですが。

転職先で会社がマイナカードの代行申請を提供しているのは、一般的なプロセスです。多くの会社は新入社員の手続きを効率的に行うために、このサポートをしています。マイナカードは、通常、職員証明書とともに、職場での各種サービスへのアクセスや支給を受けるために必要なものです。保険証の発行には時間がかかることがありますが、会社が代行している場合、彼らは通常、この期間をカバーするための措置をとります。

保険の問題については、一般的には入社後直ぐに保険証を取得することが推奨されますが、特定の期間を過ぎるまでは無保険な状態で仕事をすることもあります。この間、万一のことが起こった場合、会社側からは緊急の措置が講じられる可能性があります。

以下、転職時のマイナカード代行に関するいくつかの留意点を記載します：

1. 代行手続きの詳細：会社から提供された申請書には、必要事項が記載されているでしょう。それに従って書類を整理し、必要な写真や印鑑を添付してください。
2. 無保険期間の注意：無保険での勤務を非常に短時間で済ませるよう努めてください。それによって、お互いにリスクを低減することができます。
3. 会社からのサポート：不明な点や心配があれば、人事部門や総務部門に相談してください。会社はお手伝いをするでしょう。

最後に、仕事の初期段階での重要な手続きとして、マイナカードの代行の手配をしながらも、他の業務に取り組むことができるよう、適切な時間管理が重要です。