工場、コールセンター、介護、販売、飲食、清掃などの従来からの低賃金業界で働くなら、Webデザイン、動画編集などの新興業界に流れた方が待遇や将来性は良いですか？
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対策と回答
新興業界への転職は、待遇や将来性の向上につながる可能性があります。しかし、これは必ずしも全てのケースに当てはまるわけではありません。新興業界では、技術の進歩が速く、市場の変化も激しいため、常に新しいスキルを学び続ける必要があります。一方、従来の低賃金業界では、仕事の安定性や福利厚生が充実している場合もあります。転職を検討する際には、自分のスキルセット、興味、ライフスタイルのニーズを考慮し、各業界の具体的な条件や将来性を詳しく調査することが重要です。また、転職による経済的リスクやストレスも考慮に入れる必要があります。最終的な決定は、個々の状況に基づいて慎重に行うべきです。
よくある質問
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未経験の営業職に転職して1年が経ちました。1年勤めてきてだいたいの流れであったり見積もりの立て方など段々と出来ることが増えている状況ですが、まだまだ抜けている部分が多く、見積りを作る時に金額を数十円高く見積もってしまったり、年間契約の更新を更新し忘れたりと度々ミスしてしまい、信用を無くしてしまうのではないかと怖く、上司に怒られはしませんが自分のバカさ加減に呆れて泣きそうになります。やはり向いていなかったと諦めて転職するべきでしょうか。·
次の転職先が社員募集をしていないため、バイトとして入り、社員登用で社員になる予定の22歳女性が、高校生の年下のバイトや同い年の子がいた場合、その人には敬語を使うべきか、また、社員になった後も敬語を使うべきか、タメ語を使うべきか、どちらが適切でしょうか？·
高卒で30歳の独身女性が、現在事務職で働いていますが、将来への不安から看護師の道へ進もうと考えています。現在の会社は条件が良いものの、産休育休制度や健康診断がなく、自転車操業の状態で不安があります。身内からは現在の会社を辞めることに反対されています。どのように判断すれば良いでしょうか？·
転職活動の際、前職で休みがちや早退が多かったことはバレたりしますか？·
転職して1ヶ月、もう辞めたいです。仕事内容が聞いていた話と若干違い、退職される上司の引き継ぎを教えて貰っていますが、やっていける自信がありません。期待の新人という感じで入社したためプレッシャーがすごく辛いです。職場の方々も何だか合わなくて、職場にいるのが苦痛です。仕事内容と人間関係が合わず、動悸で寝つきが悪く、ストレスで咳と熱が出ます。もう親の介護をしなくてはいけなくなった等、嘘をついて年内には退職したいです。会社の上司に長く勤めてほしいと入社時に言われました。なのでやっぱり年内退職したら怒られますよね。意見が欲しいです。