転職活動中で、面接にかかる時間が1時間半と記載されています。このような長時間の面接は普通なのでしょうか？転職が初めてなので、1時間半もの時間を上手く乗り切れるか心配です。
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対策と回答
日本の転職面接において、1時間半という長時間の面接は珍しいことではありません。特に、大企業や外資系企業では、面接官が複数いる場合や、複数回の面接が必要な場合があり、その合計時間が長くなることがあります。また、面接の内容も広範囲にわたり、個人のスキルや経験だけでなく、性格や価値観、企業文化への適合性なども評価されるため、時間がかかることがあります。
1時間半の面接を上手く乗り切るためには、まず事前に企業の情報をしっかりと調べ、自分の経歴やスキルを明確に整理しておくことが重要です。また、面接官の質問に対しては、簡潔かつ具体的に答えることが求められます。緊張しないために、面接前にリラックスする時間を取り、自分の呼吸を整えることも有効です。
さらに、面接の最後には質問の時間があることが多いので、事前に用意した質問を持参することで、面接官に対して積極的な印象を与えることができます。これらの準備をしっかり行うことで、長時間の面接でも自信を持って臨むことができるでしょう。
よくある質問
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転職して半年経ちますが、半年先に入った先輩と自分の差が気になります。未経験転職で業務量は前職より3分の1くらいになりました。担当している業務をこなしてはいますが、私が入社した頃の数ヶ月先に入社した先輩と同じくらい日数が経つのに全然追いつけていません。私は入社後も体感だいぶゆっくり業務を教えられて、仕事を貰えるよう声掛けなども沢山しましたが結構暇な3ヶ月を過しました。担当している業務もそんな多くなく、更に案件数も少ない関係で見積書などを作成するとなってもそもそもの依頼件数が少ないので担当をもって3ヶ月経ちますがまだ片手分位しか作っていません。比べて先輩は辞める方がほぼ引き継ぎを適当にしてなかなか酷い辞め方を入社後3ヶ月にされたそうで恐らく必死にやらないとついていけない状況下に置かれたこともあり、今の私より当時の先輩は全然仕事への理解があり、所長にも周りの人からも結構声をかけられていました。先輩は年下ですが、先輩の半年前と私の今を比べると自分の仕事の出来なさにショックを受けます。回数や案件が少ないので分からないことを分かるようにするための機会がそもそも少ないことにも焦りを感じていますが、周りからどう思われているのかも不安になってきました。早くもっと知識をつけたい気持ちはあるのですが、その案件が発生しないと「分からないこと」がわからないので、どうしたら良いか悩んでいます。半年の間に取り引き先やマニュアルなど調べられる範囲で用語の勉強などはしましたが、実際にやってみてからでは無いと分からないことが多いです。経験不足もあり、予測で分からないことを見つけることも難しく、このまま分からないことがまだまだある状態がつらいです。どうしたら良いでしょうか。