転職支援サービスの担当者から、転職先が見つかったお祝いとして食事に誘われました。意図としては、転職先での問題を避けるための確認のような意味合いがあるのではないかと考えていますが、料金はどちらが支払うのが適切でしょうか？また、このような経験をされた方がいれば、どのような経験だったか教えていただきたいです。

転職支援サービスの担当者からの食事の誘いは、一般的にはお祝いの意味合いが強いですが、転職先での問題を避けるための確認やアドバイスを行う場としても利用されることがあります。料金については、通常は転職支援サービス側が負担することが多いですが、場合によっては折半することもあります。具体的な対応は、そのサービスの方針や担当者との関係性によります。ベンチャー企業の場合、柔軟な対応が期待できる一方で、財務的な制約がある可能性も考慮する必要があります。このような場合、事前に料金の負担について確認することをお勧めします。また、食事の場では、転職先での期待や注意点について具体的なアドバイスを受ける良い機会となるでしょう。