転職活動中で、ジョブメドレーから企業に応募し、履歴書と職務経歴書を面接時に持参するよう求められました。ジョブメドレー内で既に入力した内容を、手書きで持参すべきか、それとも印刷したものを持参すべきか迷っています。また、手書きの場合、ジョブメドレーのテンプレートをどこから印刷できるか、印刷の場合は非公開部分が隠れたままで良いのか、教えていただけますか？
もっと見る
対策と回答
転職活動において、履歴書と職務経歴書の持参方法は重要なポイントです。一般的には、印刷したものを持参することが推奨されます。手書きの場合、筆跡や誤字脱字が印象を損なう可能性があります。ジョブメドレーで入力した内容は、プリントアウトして持参することが適切です。
ジョブメドレーからの印刷方法は、まずジョブメドレーにログインし、履歴書と職務経歴書のページに移動します。そこで、印刷ボタンをクリックすると、PDF形式でダウンロードが可能です。このPDFをプリンターで印刷すれば、持参用の資料が完成します。
非公開部分については、ジョブメドレーの設定で非公開にした情報は、印刷時にも隠された状態で出力されますので、そのまま使用できます。
また、仕事内容の枠が狭い場合、ジョブメドレーのテンプレートを使用しているのであれば、枠内に収まるように内容を簡潔にまとめることが重要です。必要に応じて、テンプレートの枠を拡張するか、別途用紙を用意して追記することも考えられますが、その場合は面接官に事前に連絡し、許可を得ることがマナーとされています。
初めての転職活動で不安があることは理解できますが、これらの手順を踏むことで、スムーズな面接準備ができるでしょう。
よくある質問
もっと見る·
転職で入社して半年で結果を出せる人と3年経っても中途半端な結果しか出せない人の違いは何ですか？後輩が入社して半年で実力がつき、今やマネジメントまでできるようになりました。後輩は業界経験者で私は未経験者です。ちなみにIT業界になります。·
既に3回転職していて、今の会社に入社して1年ほどですが、既に心が擦り切れそうです。辞めたくても辞めたいと言い出せず、毎日苦しいです。どうすればいいですか？·
エ〇ナルクリニックから内定をもらいました。拘束時間が長い、休みが少ないというクチコミを見ました。現在働いている病棟が週に1~3日休みがあるのですが、転職は思いとどまった方が良いでしょうか？転職を決めた理由はワークライフバランスと給料面です。·
現在、家電量販店の携帯ショップで業務委託の社員として働いています。SVがパワハラに近い行為をしており、異動を考えています。別の家電量販店のドコモでの案件が候補にあがっていますが、未経験のキャリアに移ることと繁忙期に差し掛かることに不安があります。また、通勤に関する個人的な問題もあります。この状況でどのように判断すべきでしょうか？·
転職して半年経ちますが、半年先に入った先輩と自分の差が気になります。未経験転職で業務量は前職より3分の1くらいになりました。担当している業務をこなしてはいますが、私が入社した頃の数ヶ月先に入社した先輩と同じくらい日数が経つのに全然追いつけていません。私は入社後も体感だいぶゆっくり業務を教えられて、仕事を貰えるよう声掛けなども沢山しましたが結構暇な3ヶ月を過しました。担当している業務もそんな多くなく、更に案件数も少ない関係で見積書などを作成するとなってもそもそもの依頼件数が少ないので担当をもって3ヶ月経ちますがまだ片手分位しか作っていません。比べて先輩は辞める方がほぼ引き継ぎを適当にしてなかなか酷い辞め方を入社後3ヶ月にされたそうで恐らく必死にやらないとついていけない状況下に置かれたこともあり、今の私より当時の先輩は全然仕事への理解があり、所長にも周りの人からも結構声をかけられていました。先輩は年下ですが、先輩の半年前と私の今を比べると自分の仕事の出来なさにショックを受けます。回数や案件が少ないので分からないことを分かるようにするための機会がそもそも少ないことにも焦りを感じていますが、周りからどう思われているのかも不安になってきました。早くもっと知識をつけたい気持ちはあるのですが、その案件が発生しないと「分からないこと」がわからないので、どうしたら良いか悩んでいます。半年の間に取り引き先やマニュアルなど調べられる範囲で用語の勉強などはしましたが、実際にやってみてからでは無いと分からないことが多いです。経験不足もあり、予測で分からないことを見つけることも難しく、このまま分からないことがまだまだある状態がつらいです。どうしたら良いでしょうか。