ハローワークで転職活動をしています。採用が決まったらハローワークに連絡しないといけませんか？失業給付などは受けていません。もし連絡しなかったら何か言われますかね？
もっと見る
対策と回答
ハローワークで転職活動を行っている場合、採用が決まった際にハローワークに連絡することは基本的に義務ではありません。ただし、連絡することでハローワークはあなたの就職状況を把握し、他の求職者に対する支援を適切に行うことができます。また、連絡することで、ハローワークから提供される就職支援サービスの利用状況を正確に把握することができ、その後の支援策の改善に役立ちます。
失業給付を受けていない場合でも、連絡することは個人の責任として推奨されます。連絡しなかった場合、特に法的な罰則があるわけではありませんが、ハローワークから連絡を求められる可能性はあります。これは、ハローワークが求職者の就職状況を正確に把握するために行うものです。
結論として、連絡することは義務ではありませんが、連絡することでハローワークの支援サービスの効果的な運用に貢献できるため、連絡することをお勧めします。
よくある質問
もっと見る·
転職して1ヶ月、もう辞めたいです。仕事内容が聞いていた話と若干違い、退職される上司の引き継ぎを教えて貰っていますが、やっていける自信がありません。期待の新人という感じで入社したためプレッシャーがすごく辛いです。職場の方々も何だか合わなくて、職場にいるのが苦痛です。仕事内容と人間関係が合わず、動悸で寝つきが悪く、ストレスで咳と熱が出ます。もう親の介護をしなくてはいけなくなった等、嘘をついて年内には退職したいです。会社の上司に長く勤めてほしいと入社時に言われました。なのでやっぱり年内退職したら怒られますよね。意見が欲しいです。·
50代で転職することは無謀ですか？製造業でフルタイムパートとして3年半働いていましたが、環境が辛く辞めたいと思っていました。しかし、次の仕事が見つからない場合や、一からやり直すことを考えると、一歩を踏み出すことに戸惑っています。·
人付き合いが苦手な60歳手前の男性が、ジョブハウスを利用して働きやすい環境に出会える可能性はありますか？·
大企業に転職した場合、人間関係の不安を安心できるほど解消できるのでしょうか？·
転職活動の際、前職で休みがちや早退が多かったことはバレたりしますか？