転職面接日時から勤務日までのスケジュールについて 来月1日入社予定で間に合うのでしょうか。書類選考が通り、面接日程を18日(月)または22日(金)を提示され、先方に合わせることをお伝えしたところ22日で確定しました。これが一次面接なのですが、今月の営業日は面接後残り5営業日しかありません。12月1日入社の求人で受けています。もう今までにたくさん落ちすぎて落ちフラグに感じます。いい人材の補欠要員みたいなポジションなのでしょうか。 採用に詳しい方や、同様のスケジュール感で内定いただいた方などご意見ください。

転職面接から入社までのスケジュールについてのご質問にお答えします。まず、面接から入社までの期間は、企業によって異なりますが、一般的には1週間から1ヶ月程度が多いです。あなたの場合、面接が22日で、入社が来月1日ということで、約1週間のスケジュールです。これは比較的短い期間ですが、決して珍しいわけではありません。特に急ぎの求人や、すでに他の候補者が決まっていない場合には、このようなスケジュールになることがあります。

また、「いい人材の補欠要員」という表現は、あまり適切ではありません。企業が求人を出しているということは、その職位には確かに空きがあり、その職位を埋めるために求人を行っているのです。ただし、面接から入社までの期間が短い場合、企業側も急いでいることが多いため、面接後の選考プロセスが迅速に進むことが期待できます。

このようなスケジュールで内定をいただいた経験者の意見としては、面接後の連絡が迅速に行われることが多いという点が挙げられます。企業側も急いでいるため、面接後の連絡が早く、内定通知や入社手続きの案内もスムーズに進むことが多いです。

最後に、「落ちフラグ」についてですが、これはあくまでもあなたの感覚であり、実際の選考状況とは異なる可能性があります。過去の経験に基づく不安は理解できますが、今回の選考については、面接日程が確定していることからも、企業側に一定の関心があることが伺えます。

結論として、面接から入社までのスケジュールは比較的短いものの、決して異常ではなく、企業側の迅速な対応を期待できる状況です。不安はあるかもしれませんが、面接後の連絡に注目し、その結果に基づいて次のステップを考えることが重要です。