転職活動中です。上司とどうしても合いません。面談しても、はぐらかしたり、無茶な事言われたり。評価はされずでした。中堅社員が抜けており、三十代が居ないというのがネックとなっており、尊敬する先輩は燃え尽き症候群で辞めていきました。自分もあぁなるのかな？と最近不安を持ってしまったため、転職活動してみてるのですが、悪いことなのでしょうか？32歳男産業機械メーカーです。

転職活動を検討すること自体は決して悪いことではありません。実際、現在の職場環境が不満である場合や、自己成長の機会が限られている場合、転職は一つの選択肢となります。特に、上司との関係が良好でない場合、それが仕事のパフォーマンスや精神的な健康に影響を与える可能性があります。また、中堅社員の不足や先輩の燃え尽き症候群など、組織的な問題が存在する場合、それが個人のキャリアに悪影響を及ぼすことも考えられます。

転職を検討する際には、まず自分のキャリアビジョンと目標を明確にすることが重要です。次に、新しい職場で求める条件や環境をリストアップし、それに合致する企業を探すことが必要です。転職活動中は、自己PRや面接対策をしっかりと行い、自分の強みや経験をアピールすることが大切です。

ただし、転職は慎重に行うべきです。新しい環境に適応するための時間や、新たなストレス要因が生じる可能性もあります。転職前には、現職場での問題点を解決するための努力も一度試みることをお勧めします。例えば、上司とのコミュニケーションを改善するための具体的なアクションプランを立てるなどです。

最終的には、自分のキャリアと幸福を最大化する選択をすることが重要です。転職がその答えであるかどうかは、個々の状況によりますが、自分の心に従い、情報をしっかりと集めた上で決断することが大切です。