転職後8ヶ月はまだ試用期間に該当するのでしょうか？
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対策と回答
転職後の試用期間は企業によって異なる場合が多いです。一般的には、日本の労働法に基づいて、新入社員に対する試用期間は3ヶ月から6ヶ月程度が一般的ですが、特殊な職種や、企業の規定によっては長い場合もあります。転職後8ヶ月でまだ試用期間となっているかどうかは、あなたの勤務先の経営戦略や人材政策によって決まります。お手元に試用期間の明記された契約書や会社規則がある場合は、それを参照することで理解ができます。もし詳細が不明な場合は、人事部門または上司に直接お尋ねください。
よくある質問
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