現在転職活動中ですが、10年ほど前、新卒で入った会社を1ヶ月（研修期間中）で退職しました。理由は残業が多すぎたためです。朝8時半出社、退勤は毎日日にち変わっていました。先輩社員の中には2日、3日家に帰っていない人もいました。事務所で2、3時間仮眠とって次の仕事だったそうです。かなり激務な労働環境だったため1ヶ月での退職ですが、転職先の面接でなんと答えれば良いでしょう？正直に残業が多すぎ、と答えるべきでしょうか？
もっと見る
対策と回答
転職面接での回答は、正直であることが大切ですが、その表現方法は慎重に選ぶ必要があります。前職を短期間で退職した理由を説明する際には、以下の点に注意してください。
まず、前職の労働環境については、具体的な状況を端的に説明しましょう。例えば、「当時の職場は非常に激務で、定期的な残業が常態化しており、個人的な生活とのバランスが取れない状況でした。」といった形で、客観的な事実を述べることが重要です。
次に、その状況が自分にとってどのような影響を与えたかを説明します。「そのような環境では、自分の能力を十分に発揮することが難しく、長期的なキャリア形成に支障をきたすと判断しました。」というように、自分のキャリア観や働き方に対する考えを示すことで、退職の決断が合理的であったことをアピールします。
最後に、その経験から学んだことや、今後の展望を述べることで、前向きな姿勢を示しましょう。「その経験を通じて、自分に合った働き方や職場環境を見極める重要性を学びました。今後は、ワークライフバランスを重視し、自分の能力を最大限に発揮できる職場で働きたいと考えています。」といった形で、前職の経験をポジティブに活かそうとする姿勢を示すことができます。
このように、正直でありながらも、自分のキャリアや働き方に対する考えを明確に示すことで、面接官に対して誠実であり、かつ前向きな印象を与えることができます。
よくある質問
もっと見る·
出戻り転職して以前よりも働きにくくなったのと、パートでも時間の融通を利かせてくれません。退職の方向で考えています。病気の関係にしてしまうのは自分の勝手ですが、転職を繰り返しています（パート職員として）。なかには期間が決まっている物がありますが、履歴書に書き切れなるのと同じ職場を二度も辞めると、採用されにくいですよね？障害者雇用で今は働いています。今後も障害者雇用として働こうと思っています。障害者就労支援センターに登録・ハローワークの専門分野に登録して仕事の紹介などをしてもらいました。現在は2週間の休職期間ですが、復帰しても続けられるか分かりません。やはり同じ施設を退職すると転職は難しいですか？ご意見お聞かせ下さい。·
第一生命への転職について、現在動物病院で正社員として働いているシングルマザーが、子供の学校生活に合わせた勤務時間を求めている場合、第一生命の働き方は適しているか。具体的には、SPI試験に合格すれば手取り26万円の保証があり、契約は簡単に取れるという情報があるが、これが本当かどうか、また、子供のいるシングルマザーにとっての働きやすさについて教えてください。·
転職において、新卒で食品工場に入ったが人間関係や仕事内容に適応できず辞めてしまいました。次の仕事を探す際に、運転免許なしで事務系の仕事を希望し、金融、不動産、IT、建設、食品工場は避けたいと考えています。また、現住所から電車で1時間以内の場所で、土日休みまたは土曜日か日曜日のどちらかを休みにしたいと思っています。就活の軸が多すぎて困っている場合、軸は何個くらいにするのが良いでしょうか。·
50歳後半の事務職男性が、入社4か月の会社を辞めて転職を考えています。ハローワークの相談員とは以前から相談していましたが、転職サイトとは電話や直接面談で相談できるのでしょうか。自分の悩みや不安を話して、転職すべきかどうかの判断材料にしたいと考えています。また、以前転職エージェントと話した際、求められる人材レベルに達していないため不採用となりました。·
大卒社会人2年目で、会社の金銭的な不安、従業員のやる気の無さや業界全体の停滞からくる将来性の無さ、人間関係の悪化などの理由で転職を考えています。しかし、有給が取りやすく時間給も取得できる、残業はほとんどなしといったワークライフバランス的な面ではとても良く、プライベートは大事にしたいタイプなのでいまいち転職に踏ん切れずにいます。転職するならばまた経理として探すつもりです。資格もあるため、スキル面では自信を持ってアピールできるかなと思います。転職についてアドバイスをいただければ幸いです。