
転職エージェントから施工管理職のオファーを受けたが、作業員(職人)を希望している場合、どのように断るべきですか?
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対策と回答
転職エージェントからの施工管理職のオファーを断る際には、まず感謝の意を伝えることが重要です。エージェントがあなたのために時間と労力を費やしてくれたことを認め、その努力に対して感謝を表明しましょう。次に、あなたの希望する職種である作業員(職人)を希望していることを明確に伝えます。具体的には、「ご紹介いただいた施工管理職については、大変魅力的ではありますが、私は作業員(職人)としての経験を積みたいと考えております。そのため、今回はお断りさせていただきたく存じます。」といった形で伝えると良いでしょう。最後に、今後も作業員(職人)の求人についてご協力いただけるようお願いすることで、エージェントとの良好な関係を維持することができます。このように、感謝の意を伝えつつ、自分の希望を明確に表明し、今後の協力を願うことで、エージェントに対して断ることができます。
よくある質問
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大卒社会人2年目で、会社の金銭的な不安、従業員のやる気の無さや業界全体の停滞からくる将来性の無さ、人間関係の悪化などの理由で転職を考えています。しかし、有給が取りやすく時間給も取得できる、残業はほとんどなしといったワークライフバランス的な面ではとても良く、プライベートは大事にしたいタイプなのでいまいち転職に踏ん切れずにいます。転職するならばまた経理として探すつもりです。資格もあるため、スキル面では自信を持ってアピールできるかなと思います。転職についてアドバイスをいただければ幸いです。·
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エ〇ナルクリニックから内定をもらいました。拘束時間が長い、休みが少ないというクチコミを見ました。現在働いている病棟が週に1~3日休みがあるのですが、転職は思いとどまった方が良いでしょうか?転職を決めた理由はワークライフバランスと給料面です。