
週4日、8時間で社保完備の仕事の見つけ方はありますか?平日休み希望です。在宅週5フルタイム土日祝休みのパートですが、時給差が大きすぎてうんざりしたのと、外で働きたいため、転職考えてますが、扶養内か週5フルタイムの仕事ばかりで困っています。家庭もあるのでフルの仕事はしたくないけど、扶養を超えて稼ぎたいです。土日祝は出勤可能ですが、おすすめの仕事の探し方などありますか?
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対策と回答
週4日、8時間で社保完備の仕事を探す際には、いくつかの方法があります。まず、求人サイトを利用することが一般的です。たとえば、リクナビNEXTやマイナビジョブズなどのサイトで、「週4日」や「週32時間」などのキーワードで検索すると、条件に合った仕事が見つかる可能性が高いです。また、これらのサイトでは、社保完備の仕事をフィルタリングすることもできます。
次に、人材派遣会社を利用する方法もあります。派遣会社は、短期間や週4日などのフレキシブルな勤務形態の仕事を多く扱っています。派遣会社を通じて仕事を探す場合、まずは自分の希望条件を明確に伝え、適切な仕事を紹介してもらうことが重要です。
さらに、直接企業に問い合わせる方法も考えられます。特に、中小企業やベンチャー企業では、フレキシブルな勤務形態を取り入れている場合があります。企業のホームページやSNSをチェックし、求人情報がない場合でも、直接連絡を取ることで、希望の仕事が見つかる可能性があります。
最後に、職業紹介サービスを利用する方法もあります。職業紹介サービスは、求職者の希望条件に合わせて、適切な仕事を紹介してくれます。特に、週4日や社保完備などの細かい条件を指定したい場合、職業紹介サービスを利用すると、効率的に仕事を探すことができます。
以上の方法を組み合わせることで、週4日、8時間で社保完備の仕事を見つけることができるでしょう。また、土日祝日に出勤可能な場合は、その条件も求人サイトや派遣会社などで指定することで、さらに条件に合った仕事を見つけることができます。
よくある質問
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転職先に前の会社を辞めた状況はバレている可能性がありますか?·
50歳後半の事務職男性が、入社4か月の会社を辞めて転職を考えています。ハローワークの相談員とは以前から相談していましたが、転職サイトとは電話や直接面談で相談できるのでしょうか。自分の悩みや不安を話して、転職すべきかどうかの判断材料にしたいと考えています。また、以前転職エージェントと話した際、求められる人材レベルに達していないため不採用となりました。·
転職して半年経ちますが、半年先に入った先輩と自分の差が気になります。未経験転職で業務量は前職より3分の1くらいになりました。担当している業務をこなしてはいますが、私が入社した頃の数ヶ月先に入社した先輩と同じくらい日数が経つのに全然追いつけていません。私は入社後も体感だいぶゆっくり業務を教えられて、仕事を貰えるよう声掛けなども沢山しましたが結構暇な3ヶ月を過しました。担当している業務もそんな多くなく、更に案件数も少ない関係で見積書などを作成するとなってもそもそもの依頼件数が少ないので担当をもって3ヶ月経ちますがまだ片手分位しか作っていません。比べて先輩は辞める方がほぼ引き継ぎを適当にしてなかなか酷い辞め方を入社後3ヶ月にされたそうで恐らく必死にやらないとついていけない状況下に置かれたこともあり、今の私より当時の先輩は全然仕事への理解があり、所長にも周りの人からも結構声をかけられていました。先輩は年下ですが、先輩の半年前と私の今を比べると自分の仕事の出来なさにショックを受けます。回数や案件が少ないので分からないことを分かるようにするための機会がそもそも少ないことにも焦りを感じていますが、周りからどう思われているのかも不安になってきました。早くもっと知識をつけたい気持ちはあるのですが、その案件が発生しないと「分からないこと」がわからないので、どうしたら良いか悩んでいます。半年の間に取り引き先やマニュアルなど調べられる範囲で用語の勉強などはしましたが、実際にやってみてからでは無いと分からないことが多いです。経験不足もあり、予測で分からないことを見つけることも難しく、このまま分からないことがまだまだある状態がつらいです。どうしたら良いでしょうか。·
次の転職先が社員募集をしていないため、バイトとして入り、社員登用で社員になる予定の22歳女性が、高校生の年下のバイトや同い年の子がいた場合、その人には敬語を使うべきか、また、社員になった後も敬語を使うべきか、タメ語を使うべきか、どちらが適切でしょうか?