最終面接の日程案内が来ない場合、どのタイミングで問い合わせるべきですか？
もっと見る
対策と回答
最終面接の日程案内が来ない場合、どのタイミングで問い合わせるべきかは、企業の規模や状況によって異なります。一般的に、面接後1週間から10営業日程度経過しても連絡がない場合は、問い合わせを検討しても良いでしょう。特に、あなたの場合のように、企業が大量採用を計画している場合や、採用支援企業が間に入っている場合は、手続きが複雑になり、連絡が遅れることがあります。しかし、それでも一定期間経過したら、次のような方法で問い合わせることができます。
メールでの問い合わせ: メールは記録が残りやすく、相手にとっても対応しやすい方法です。「先日の面接について、日程のご連絡をいただけると助かります。何卒よろしくお願いいたします。」のように、丁寧で簡潔な内容で問い合わせることが大切です。
電話での問い合わせ: 緊急性が高い場合や、メールでの返信がない場合は、電話での問い合わせも検討してください。ただし、電話での問い合わせは相手の状況を考慮し、適切な時間帯を選ぶことが重要です。
採用支援企業を通じた問い合わせ: 採用支援企業が間に入っている場合は、その企業を通じて問い合わせることも一つの方法です。彼らは企業との連絡を取りやすく、状況を把握しやすい立場にあります。
問い合わせる際は、相手の状況を考慮し、丁寧で適切なタイミングで行うことが大切です。また、問い合わせを行うことで、企業側に対する積極性をアピールすることもできます。
よくある質問
もっと見る·
50代で転職することは無謀ですか？製造業でフルタイムパートとして3年半働いていましたが、環境が辛く辞めたいと思っていました。しかし、次の仕事が見つからない場合や、一からやり直すことを考えると、一歩を踏み出すことに戸惑っています。·
出戻り転職して以前よりも働きにくくなったのと、パートでも時間の融通を利かせてくれません。退職の方向で考えています。病気の関係にしてしまうのは自分の勝手ですが、転職を繰り返しています（パート職員として）。なかには期間が決まっている物がありますが、履歴書に書き切れなるのと同じ職場を二度も辞めると、採用されにくいですよね？障害者雇用で今は働いています。今後も障害者雇用として働こうと思っています。障害者就労支援センターに登録・ハローワークの専門分野に登録して仕事の紹介などをしてもらいました。現在は2週間の休職期間ですが、復帰しても続けられるか分かりません。やはり同じ施設を退職すると転職は難しいですか？ご意見お聞かせ下さい。·
看護師として3年未満で転職や退職を考えている人の経験談を聞きたいです。急性期病棟で半年働いていますが、1年は耐えようと思いますが、来年には病院自体を辞めて転職を考えています。息苦しさを感じずにゆっくり働ける環境を探しています。看護師の転職には3年以上の経験が必要だと言われることや、病棟を辞めることに対するマイナスな評価があると聞きます。経験者の話を聞かせてください。·
転職して1ヶ月、もう辞めたいです。仕事内容が聞いていた話と若干違い、退職される上司の引き継ぎを教えて貰っていますが、やっていける自信がありません。期待の新人という感じで入社したためプレッシャーがすごく辛いです。職場の方々も何だか合わなくて、職場にいるのが苦痛です。仕事内容と人間関係が合わず、動悸で寝つきが悪く、ストレスで咳と熱が出ます。もう親の介護をしなくてはいけなくなった等、嘘をついて年内には退職したいです。会社の上司に長く勤めてほしいと入社時に言われました。なのでやっぱり年内退職したら怒られますよね。意見が欲しいです。·
大企業で正社員になれるチャンスがあるなら、なった方がいいですか？派遣や期間従業員のままで勤めるのと、どういった事が変わってきますか？将来的なことも教えてください。