dodaを通じて転職に応募しましたが、10日経っても選考準備中のままです。これは企業側にまだ応募されていない状態で、dodaの事務局で処理が止まっているということでしょうか？また、複数の企業に応募しましたが、今頃になって職務経歴書の提出を求める連絡が来ました。この状況について教えてください。
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対策と回答
dodaを通じて転職に応募した際、選考準備中のステータスが10日間続くことは珍しいケースではありません。このステータスは、応募が企業側にまだ届いていない、または企業側が応募を確認している最中であることを示しています。dodaの事務局が応募を処理している間、このような状態が続くことがあります。
また、複数の企業から職務経歴書の提出を求める連絡が来ることも一般的です。これは、企業側が応募者の詳細な経歴を確認し、適切な選考プロセスを進めるための準備段階です。職務経歴書の提出を求められた場合は、迅速に対応することが重要です。
転職活動においては、応募後のステータス更新が遅れることや、追加の書類提出を求められることがありますが、これらは選考プロセスの一部として理解することが大切です。dodaのサポートセンターに連絡することで、応募状況の詳細を確認することも可能です。
転職活動は時間がかかるプロセスであり、企業側のペースに合わせて進めることが求められます。焦らず、適切なタイミングで必要な書類を提出し、企業とのコミュニケーションを継続することが成功の鍵となります。
よくある質問
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50歳後半の事務職男性が、入社4か月の会社を辞めて転職を考えています。ハローワークの相談員とは以前から相談していましたが、転職サイトとは電話や直接面談で相談できるのでしょうか。自分の悩みや不安を話して、転職すべきかどうかの判断材料にしたいと考えています。また、以前転職エージェントと話した際、求められる人材レベルに達していないため不採用となりました。·
出戻り転職して以前よりも働きにくくなったのと、パートでも時間の融通を利かせてくれません。退職の方向で考えています。病気の関係にしてしまうのは自分の勝手ですが、転職を繰り返しています（パート職員として）。なかには期間が決まっている物がありますが、履歴書に書き切れなるのと同じ職場を二度も辞めると、採用されにくいですよね？障害者雇用で今は働いています。今後も障害者雇用として働こうと思っています。障害者就労支援センターに登録・ハローワークの専門分野に登録して仕事の紹介などをしてもらいました。現在は2週間の休職期間ですが、復帰しても続けられるか分かりません。やはり同じ施設を退職すると転職は難しいですか？ご意見お聞かせ下さい。·
転職先に前の会社を辞めた状況はバレている可能性がありますか？·
高卒で30歳の独身女性が、現在事務職で働いていますが、将来への不安から看護師の道へ進もうと考えています。現在の会社は条件が良いものの、産休育休制度や健康診断がなく、自転車操業の状態で不安があります。身内からは現在の会社を辞めることに反対されています。どのように判断すれば良いでしょうか？·
国家公務員(軍系)から民間の税理士事務所に転職したが、仕事に適応できず、ミスが多発し、上司や先輩から厳しい指摘を受けている。また、心療内科に通い始め、自殺願望も抱くようになった。この状況で、どのように対処すればよいか。