転職で中小企業の建設コンサルに行こうと思うのですが、どの程度の大学を卒業された方が多いのでしょうか。
もっと見る
対策と回答
建設コンサルタント業界において、特に中小企業で働く人々の学歴は多様です。一般的に、建設コンサルタントとして働くためには、建築学、土木工学、環境工学などの関連分野の学士号を取得していることが望ましいです。しかし、実務経験や専門資格（一級建築士、技術士など）があれば、学歴が必ずしも直接的な要件となるわけではありません。中小企業では、実務能力や経験が重視される傾向があり、特に現場経験が豊富な人材を求める場合もあります。また、コンサルタント業務には、法律や経済、管理などの知識も必要とされるため、これらの分野の学歴を持つ人材も一定数存在します。転職を検討されている場合、自分の専門知識と経験を最大限に活かせる環境を探すことが重要です。
よくある質問
もっと見る·
転職して1ヶ月、もう辞めたいです。仕事内容が聞いていた話と若干違い、退職される上司の引き継ぎを教えて貰っていますが、やっていける自信がありません。期待の新人という感じで入社したためプレッシャーがすごく辛いです。職場の方々も何だか合わなくて、職場にいるのが苦痛です。仕事内容と人間関係が合わず、動悸で寝つきが悪く、ストレスで咳と熱が出ます。もう親の介護をしなくてはいけなくなった等、嘘をついて年内には退職したいです。会社の上司に長く勤めてほしいと入社時に言われました。なのでやっぱり年内退職したら怒られますよね。意見が欲しいです。·
転職先に前の会社を辞めた状況はバレている可能性がありますか？·
転職先に前の会社を辞めた状況はバレる可能性がありますか？·
50代で転職することは無謀ですか？製造業でフルタイムパートとして3年半働いていましたが、環境が辛く辞めたいと思っていました。しかし、次の仕事が見つからない場合や、一からやり直すことを考えると、一歩を踏み出すことに戸惑っています。·
次の転職先が社員募集をしていないため、バイトとして入り、社員登用で社員になる予定の22歳女性が、高校生の年下のバイトや同い年の子がいた場合、その人には敬語を使うべきか、また、社員になった後も敬語を使うべきか、タメ語を使うべきか、どちらが適切でしょうか？