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転職を検討中です。実際に介護職の仕事はどのようなものでしょうか?最近介護職に就いた方や、経験豊富な方からのアドバイスをお願いします。

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対策と回答

2024年11月15日

介護職は、福祉の分野で重要な役割を果たす職業です。以下は、あなたの質問に基づいて提供する情報です。

前職と全く関係のない方が介護職に就いた経験

多くの場合、前職が介護とは関係のない仕事から転職する人々もいます。これらの人々は、新しい知識や技能を学び、一般的には専門なトレーニングを受ける必要があります。しかし、その努力と決意によって、彼らは新しい仕事を得て、成功しました。

介護職の安定性

介護職は、日本の人口高齢化の影響も受けており、将来は需要が高まる見込みです。つまり、介護職は比較的安定な仕事と言えます。

排泄のお世話などの慣れ方

排泄のお世話など、一般的には苦労するとされる業務も介護職の一部です。初めての人が気に入らないこともありますが、適切なトレーニングと経験を経て、慣れることができます。このような業務についての心配や不安を扱うために、心理的なサポートも多くの場所で提供されています。

若者が介護職を選ぶ理由と実際の経験

若者も介護職を選ぶことがあります。仕事の意義や、人との関わりによる満足感が、若者にとっては大きな魅力となる場合があります。実際には、介護職を選んだ若者が、仕事を続けている人もいます。

他業種からの転職者の経験

他業種から介護職に転職した多くの人々は、その決定を後悔しません。仕事に対する情熱と、新しい経験による成長の喜びが、彼らの転職を肯定する理由です。

以上の情報は、転職を検討する方に参考になることを期待しています。

よくある質問

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転職面接で、面接官から過去の経歴や現在の状況について、否定的な意見や嘲笑的な言葉を受けた場合、それは企業がストレス耐性を測るための一般的な手法なのでしょうか?また、そのような対応は適切であると考えられるのでしょうか?

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未経験の営業職に転職して1年が経ちました。1年勤めてきてだいたいの流れであったり見積もりの立て方など段々と出来ることが増えている状況ですが、まだまだ抜けている部分が多く、見積りを作る時に金額を数十円高く見積もってしまったり、年間契約の更新を更新し忘れたりと度々ミスしてしまい、信用を無くしてしまうのではないかと怖く、上司に怒られはしませんが自分のバカさ加減に呆れて泣きそうになります。やはり向いていなかったと諦めて転職するべきでしょうか。

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転職して半年経ちますが、半年先に入った先輩と自分の差が気になります。未経験転職で業務量は前職より3分の1くらいになりました。担当している業務をこなしてはいますが、私が入社した頃の数ヶ月先に入社した先輩と同じくらい日数が経つのに全然追いつけていません。私は入社後も体感だいぶゆっくり業務を教えられて、仕事を貰えるよう声掛けなども沢山しましたが結構暇な3ヶ月を過しました。担当している業務もそんな多くなく、更に案件数も少ない関係で見積書などを作成するとなってもそもそもの依頼件数が少ないので担当をもって3ヶ月経ちますがまだ片手分位しか作っていません。比べて先輩は辞める方がほぼ引き継ぎを適当にしてなかなか酷い辞め方を入社後3ヶ月にされたそうで恐らく必死にやらないとついていけない状況下に置かれたこともあり、今の私より当時の先輩は全然仕事への理解があり、所長にも周りの人からも結構声をかけられていました。先輩は年下ですが、先輩の半年前と私の今を比べると自分の仕事の出来なさにショックを受けます。回数や案件が少ないので分からないことを分かるようにするための機会がそもそも少ないことにも焦りを感じていますが、周りからどう思われているのかも不安になってきました。早くもっと知識をつけたい気持ちはあるのですが、その案件が発生しないと「分からないこと」がわからないので、どうしたら良いか悩んでいます。半年の間に取り引き先やマニュアルなど調べられる範囲で用語の勉強などはしましたが、実際にやってみてからでは無いと分からないことが多いです。経験不足もあり、予測で分からないことを見つけることも難しく、このまま分からないことがまだまだある状態がつらいです。どうしたら良いでしょうか。

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現在、家電量販店の携帯ショップで業務委託の社員として働いています。SVがパワハラに近い行為をしており、異動を考えています。別の家電量販店のドコモでの案件が候補にあがっていますが、未経験のキャリアに移ることと繁忙期に差し掛かることに不安があります。また、通勤に関する個人的な問題もあります。この状況でどのように判断すべきでしょうか?

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医療系の転職について、流産後の再就職と子供の希望について悩んでいます。妊娠中の通勤の困難さと流産後の再就職の難しさを経験し、正社員として働きたいと考えていますが、子供を望んでいるため、就活アドバイザーに子供の計画について聞かれることを懸念しています。どのように対応すべきか、また、子供と仕事のバランスをどのように考えるべきか、アドバイスを頂けますか?
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